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《情绪压力管理》
人气:
1522
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
情绪压力管理
,
压力与情绪管理
识经济时代,怎样使用现代的管理学、心理学、社会学来经营和管理
员
工
的情绪资本,来提升企业管理层的凝聚力、企业中层的执行力、
跨文化沟通 Cross-cultural Man…
人气:
2726
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
跨文化沟通
社会与历史第五部分:了解中国式的
工
作关系第六部分:如何与中国
员
工
共事的几点建议第七部分:中国商务文化礼仪第八部分:行动计
一线主管的领导力
人气:
2124
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
一线主管
gers vs. Team-Centered Leaders
员
工
沟通与
员
工
发展 Employee Communicati
《MTP管理干部修炼》
人气:
1434
课程评分:
授课讲师: 王老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
MTP管理干部
《MTP管理干部修炼》 第一章 管理的基本认知第二章 组织管理的原则第三章 计划与执行第四章 控制与改善第五章 部属培育…
《团队建设》
人气:
1475
课程评分:
授课讲师: 王老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
团队建设
《团队建设》 第一章 组建团队第二章 “团队融合与氛围”第三章 团队协作第四章 “团队决策” 团队建设
行政
工
作统筹管理高级研修班
人气:
1748
课程评分:
授课讲师: 刘大海
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
行政工作
现代企业管理运行模型2、行政管理
工
作的绩效价值3、行政管理人
员
的素质特点4、行政管理制度的框架结构演练:
工
作漏洞究竟出在
企业中层360°管理推行力
人气:
2001
课程评分:
授课讲师: 刘大海
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
360°管理推行力
,
企业中层
召力领导的魅力指数是领导能力的最高体现,但其重要任务就是帮助
员
工
养成良好的8种习惯。1、上下同心的要决1)上行:理解为主
职业化突破
人气:
1528
课程评分:
授课讲师: 王坤
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
职业化突破
职业化突破 职业化突破
情境领导
人气:
1211
课程评分:
授课讲师: 赵 建 爽
讲师所在地:待定 待定
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
情境领导
式与过程搭建
工
作平台职位、
工
作、活动的细分实战演练第二单元:
员
工
状态的评估标准准备度―
工
作能力与意愿的分析
员
工
状态的定义
目标管理与绩效考核
人气:
1105
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
------绩效考核阶段1、绩效考核的主要内容2、不同类别人
员
的绩效考核标准3、绩效考核的方法和
工
具4、各类人
员
的绩效考
激励性薪酬体系设计
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
骤3、薪酬调查的原则方法与步骤4、绩效薪酬操作方式与技巧5、
员
工
能力素质模型建立第三部分:整体薪酬体系设计探讨1、BP=
卓越团队建设与管理
人气:
1794
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
,
团队建设与管理
卓越团队建设与管理 第一单元:构成执行的四要素心态要素-------塑造高效执行力的六种基本心态
工
具要素------执行…
赢在起跑线
人气:
982
课程评分:
授课讲师: 戴跃
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
赢在起跑线
起跑线 一、情景分析:公司形成的机理1、引出老板、高级管理人
员
、中级管理人
员
、初级管理人
员
、一般
员
工
的各种角色和所起的作
好教练系列-从球星到教练
人气:
1730
课程评分:
授课讲师: 戴跃
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
从球星到教练
,
教练
通过情景分析,明白管理就是通过别人的手去实现团队的目标,教练
员
对球队的比赛结果负全责这一基本概念2、教练不仅是个职位,更
销售学基础
人气:
14767
课程评分:
授课讲师: 戴跃
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售学基础
销售学基础 一、销售的秘诀:做人、做事、做销售二、销售六部曲:注意、兴趣、需求、方案、接受、达成三、关于开场白:第一印象…
顾问式销售
人气:
3207
课程评分:
授课讲师: 戴跃
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
顾问式销售
BANNIFIT)四、 (情景分析)客户需求分析与顾问式销售
员
的诉求方式 1.客观需求与诉求方式2.内潜动机与诉求方式3
《快乐团队建设与管理》
人气:
3456
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
快乐团队
,
团队建设与管理
到河边,但不能强迫它喝水’,就是说明某种规律。本课程将带领学
员
从日常事情,测试和推理出团队管理理论和运用方法,配合生动的
《跨部门沟通与协调》
人气:
1885
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
跨部门沟通
鞋、大脚穿小鞋b) 又在扯皮,又在推诿c) 多头或寡头领导,
员
工
听谁的d)
工
作任务和
工
作量不公平e) 轻重不分,主
《管理哲学与企业运营》
人气:
1659
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
管理哲学
,
企业运营
学小结与练习:管理哲学评判标准 案例:《唐僧》《华为公司致
员
工
书》环境变量与控制 /三点一线分析法四单元、经营周期与哲
《
工
作压力与缓解管理》
人气:
1235
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
工作压力
,
缓解管理
.预防与压力应对管理4.营造科学的管理环境第七单元、 实施
员
工
辅助计划1. 深层关怀提升的含义2. 如何拓宽
员
工
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