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04
年
11月优质客户服务(大连)
人气:
2257
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
客户服务
04
年
11月优质客户服务(大连) 1.优质的客户服务意味着什么?2.要做到优质的客户服务,作为服务人员应做些什么?…
04
年
11月供应链与物流管理(南京)
人气:
2751
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
供应链
,
物流管理
,
物流管理学习
,
物流与供应链管理
04
年
11月供应链与物流管理(南京) 1. 基础篇• 供应链的概念、特征、类型和地位• 供应链管…
04
年
11月合同风险防范(大连)
人气:
3309
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
合同
,
合同风险
,
合同风险防范
04
年
11月合同风险防范(大连) 1.审查对方资信情况合同主体指自然人,法人,其他组织对…
04
年
11月精益生产(南京)
人气:
2100
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
精益生产
,
精益生产管理
04
年
11月精益生产(南京) 1、精益生产基础精益生产起源与发展适应市场变化的选择…
年
终绩效管理高级研讨班
人气:
2698
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
年
终绩效管理高级研讨班 绩效管理概述Ü情景分析当经理遭遇员工管理问题,该怎么办?绩效管理又是谁的责任?&Uum…
性薪酬体系设计(2004
年
11月14-15日)
人气:
2363
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
策略性薪酬体系设计(2004
年
11月14-15日) 培训费用:¥2300元/人(师资费、教材费、资料费、午餐费、证书费)…
管理高层研修班(2004
年
11月20-21日)
人气:
2760
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源战略规划
,
战略规划培训
人力资源战略规划与管理高层研修班(2004
年
11月20-21日) 课程简介: 先入为主的固定思维/传统计划体制下的思维和…
04
年
12月18-19日 库存管理 南京
人气:
2063
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
库存管理
04
年
12月18-19日 库存管理 南京 1.库存的定义和库存管理的作用库存的定义库存管…
04
年
12月 一线主管管理技能 南京
人气:
1830
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能
,
一线主管
,
管理技能提升
04
年
12月 一线主管管理技能 南京 1.一线主管的角色与职责 一线主管的…
04
年
12月24日 培训师授课技巧 南京
人气:
1961
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
培训师
,
授课技巧
04
年
12月24日 培训师授课技巧 南京 1.有关成
年
人学习的原则与理论影响培训成功的因素成
年
人的学习原理与学习偏好成
年
…
04
年
12月9日 5S常见问题分析及处理 上海
人气:
2362
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
5S
,
处理
,
问题分析
,
5s培训
04
年
12月9日 5S常见问题分析及处理 上海 1.5S基础知识回顾5个S的定义与工具描…
2004
年
第十二期“学习型组织・五项修炼”创建策…
人气:
2336
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
五项修炼
,
学习型组织
2004
年
第十二期“学习型组织・五项修炼”创建策略与方法研习班 课程时间:2004
年
12月15-17日 课程地点:北京…
2004
年
第十二期“学习型组织・五项修炼”创建策…
人气:
1972
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
五项修炼
,
学习型组织
2004
年
第十二期“学习型组织・五项修炼”创建策略与方法研习班 课程时间:2004
年
12月15-17日 课程地点:北京…
年
终绩效考核与绩效面谈高级研修班(12月17-1…
人气:
3350
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
年
终绩效考核与绩效面谈高级研修班(12月17-18日) 课程特色: 采用模拟演练,小组讨论,案例分析,角色扮演和练习等多…
全封闭式研修班 2005
年
1月7-9日(深圳)
人气:
3076
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
赢在执行
,
执行力
赢在执行――高效执行力全封闭式研修班 2005
年
1月7-9日(深圳) [课程品质] ★ 全球管理实践最佳实践培训课程之一…
2005
年
第一期“学习型组织・五项修炼”创建策略…
人气:
1613
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
五项修炼
,
学习型组织
2005
年
第一期“学习型组织・五项修炼”创建策略与方法研习班 主办单位:北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训…
如何制定
年
度人力资源规划
人气:
2889
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
,
制定
如何制定
年
度人力资源规划 课程简介:任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才,…
如何制定
年
度人力资源规划
人气:
2365
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
,
制定
如何制定
年
度人力资源规划 课程简介:任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才,…
2005
年
第三期“学习型组织・五项修炼”创建策略…
人气:
1770
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
五项修炼
,
学习型组织
2005
年
第三期“学习型组织・五项修炼”创建策略与方法研习班 主办单位:北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训…
2005
年
第三期“学习型组织・五项修炼”创建策略…
人气:
1757
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
五项修炼
,
学习型组织
2005
年
第三期“学习型组织・五项修炼”创建策略与方法研习班 主办单位:北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训…
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