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不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
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不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
全国职业经理人资格培训班(深圳)
人气： 5684
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：职业经理人,资格培训 要想成为合格的职业经理人，必须具备胜任职业经理工作的相应管理技能，要想具备这些基本管理技能，除了在管理工作中不断学习、体
HRSP――人力资源3P系统沙盘模拟训练第9期
人气： 4759
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,HRSP,人力资源,人力资源系统 手地教。通过学员在“做”的过程中“学”，最终掌握所需的知识和技能。 培训收益： 教会学员像老板一样用全局的眼光、以人为本
赢战未来的关键：目标选才
人气： 2183
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：目标选才 之间的差异√ 素质模型的建模方法 √ 通用素质介绍―经理人，技术职位，销售职位，人力资源管理职位 •确定预期
企业信用管理体系建立标准暨信用风险管理
人气： 4191
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：信用风险,信用管理,信用管理体系 险已成为我国企业最亟待解决的问题之一，企业学习信用管理知识和技能已经到了刻不容缓的地步。 商务部研究院是我国公认的信用管
从技术业务骨干走向管理职位培训
人气： 2565
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理职位,技术 从技术业务骨干走向管理职位培训 培训宗旨 从技术人员、业务骨干被提拔到了主管的职位这是一个人发展的必然过程。到了管理职位…
工厂设备维修管理高级研修班
人气： 2863
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：工厂设备,维修管理 维护(TPM)的思想外，“工厂设备维修”也日渐成为一种管理的技术而非操作技能。对于一个优秀的设备维修工程师或主管，无疑，
人力资源全程管理实务训练
人气： 2279
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：管理实务,人力资源 手地教。通过学员在“做”的过程中“学”，最终掌握所需的知识和技能。 教会学员像老板一样用全局的眼光、以人为本的观念看待人
以绩效管理提升企业业绩(北京班)
人气： 2449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 平衡计分卡极其实施举例 小组练习:目标分解 目标分解四种技术 目标的格式 SMART原则 用例子显示SMART原
以绩效管理提升企业业绩(上海班)
人气： 2345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 平衡计分卡极其实施举例 小组练习:目标分解 目标分解四种技术 目标的格式 SMART原则 用例子显示SMART原
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2653
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 平衡计分卡极其实施举例 小组练习:目标分解 目标分解四种技术 目标的格式 SMART原则 用例子显示SMART原
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 平衡计分卡极其实施举例 小组练习:目标分解 目标分解四种技术 目标的格式 SMART原则 用例子显示SMART原
以绩效管理提升企业业绩(广州班)
人气： 2258
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 平衡计分卡极其实施举例 小组练习:目标分解 目标分解四种技术 目标的格式 SMART原则 用例子显示SMART原
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何设计
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何设计
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何设计
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何设计
非人力资源经理的人力资源管理(上海班)
人气： 2334
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理(上海班) 时间: 2005年6月22-23日 地点: 上海 精彩授教: 张守春先生: …
非人力资源经理的人力资源管理(广州班)
人气： 2644
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理(广州班) 时间: 2005年6月29－30日 地点: 广州 精彩授教: 张守春先生: …
非人力资源经理的人力资源管理(北京班)
人气： 2458
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理(北京班) 时间: 2005年7月13-14日 地点: 北京 精彩授教: 张守春先生: …
有效决策与问题解决(深圳班)
人气： 2508
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：问题解决,有效决策 详情请电话咨询 汇款方式: 户 名：北京睿智先达企业管理技术中心 开户银行：中国农业银行北京市丰台区支行菜户营分理处
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