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招
聘
、
面
试
与选拔
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2867
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
选拔
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
、
面
试
与选拔 一.掌握
招
聘
与选拔正确理念1. 深刻认识
面
试
的目的与重要性、新定义和不良
面
试
的代价2. 通过
面
试
建立良…
招
聘
与
面
试
技
巧
人气:
2694
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
技
巧
特邀实力派讲师 张晓彤 女士 主讲
招
聘
与
面
试
技
巧
…
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术(12月22-2…
人气:
3902
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术(12月22-23日) 培训目的:1、了解胜任力的概念;2、区别胜任力与任职资格条件;3…
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术
人气:
4699
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
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招聘面试
,
招聘面试技巧
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术 简介: ★胜任能力模型让您在众多应
聘
者中挑选出优秀者! ★凡眼看美人,慧眼识英…
招
聘
与
面
试
技
巧
人气:
2657
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
技
巧
特邀实力派讲师 张晓彤 女士 主讲
招
聘
与
面
试
技
巧
…
基于绩效的
招
聘
与
面
试
技
巧
人气:
5473
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
基于绩效的
招
聘
与
面
试
技
巧
企业的竞争就是人才的竞争!企业成败的关键取决于员工的整体绩效!因此如何吸引优秀的人才,如何确保…
招
聘
与结构化
面
试
技
巧
(7月15-16日 广州)
人气:
3241
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
结构化面试
,
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与结构化
面
试
技
巧
(7月15-16日 广州) 人力资源管理其核心就是“把合适的人放在合适的岗位上”,因此
招
聘
与
面
试
必然…
招
聘
面
试
技
巧
-提升
招
聘
成功率
人气:
4352
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招聘培训课程
招
聘
面
试
技
巧
-提升
招
聘
成功率 课程内容:第一单元 如何理解“人力资源管理”?第二单元 如何开展工作分析?第三单元 如何使…
商务礼仪与职业化素养
人气:
3104
课程评分:
授课讲师:
郑春静
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪
,
职业化素养
《会议管理》19《职业经理人的全能训练》7《销售谈判》20《
招
聘
面
试
技
巧
与离职管理》8《团队建设》21《商务礼仪与职业化
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
3012
课程评分:
授课讲师:
郑春静
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
《会议管理》19《职业经理人的全能训练》7《销售谈判》20《
招
聘
面
试
技
巧
与离职管理》8《团队建设》21《商务礼仪与职业化
高效
招
聘
与
面
试
技
巧
-丁坚
人气:
3160
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘
,
面试技巧
,
招聘面试技巧
高效
招
聘
与
面
试
技
巧
-丁坚 《高效
招
聘
与
面
试
技
巧
》课程大纲 1 天 授课:丁坚老师第一部分 建立对
招
聘
工作的正确认识 重…
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术
人气:
2491
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术 一、
面
试
中的误区:◎角色错位 ◎首位效应 ◎晕轮效应 ◎一见钟…
招
聘
管理与
面
试
技
巧
人气:
4710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
面试技巧
,
招聘管理
,
招聘面试技巧
招
聘
管理与
面
试
技
巧
【课程特色】:全
面
系统地介绍当代人力资源
招
聘
的核心
技
术方法;紧密结合企业
招
聘
过程中所
面
临的关键问题…
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技
巧
人气:
2184
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
面试技巧
,
招聘体系
,
招聘面试技巧
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技
巧
一
招
聘
与选材体系概述?制定
招
聘
战略?
招
聘
需要有预算吗?
招
聘
录用程序的制订思路与原则?弥补…
招
聘
面
试
技
巧
.doc
人气:
2235
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招聘培训课程
招
聘
面
试
技
巧
.doc 一、前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资…
人员
招
聘
面
试
与甄选
技
巧
人气:
4068
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
人员
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
人员
招
聘
面
试
与甄选
技
巧
一、年度
招
聘
规划的建立*
招
聘
流程设计*
招
聘
需求调查*
招
聘
渠道开辟*高级猎才操作方法*
招
聘
成本预算…
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术
人气:
2933
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术 ※【课程内容】: & 第一模块:揭开胜任力模型的神秘
面
纱一、什么叫胜任力 二、…
人才
招
聘
结构化
面
试
设计
技
术
人气:
3631
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
人才招聘
,
招聘面试技巧
人才
招
聘
结构化
面
试
设计
技
术 课 程 大 纲 ?
面
试
考官测
试
:你是一个合格的
面
试
考官吗?引言:人才进化论第一部分:人与职位…
卓越
招
聘
与
面
试
技
术
人气:
1547
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
卓越
招
聘
与
面
试
技
术 “公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”
招
聘
与…
《
招
聘
与
面
试
技
术》
人气:
1482
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
《
招
聘
与
面
试
技
术》 课程大纲:第一讲
招
聘
工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.
招
聘
中易…
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