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企业如何
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员工
人气:
4356
课程评分:
授课讲师:
张锡民
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
关键字:
激励员工
,
有效激励
,
员工激励培训
企业如何
有
效
激
励
员工 企业如何
有
效
激
励
员工 张锡民教授 第一章 以
激
励
机制为核心的人力资源管理模式一.破解中国企业10…
有
效
激
励
技巧
人气:
1515
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
领导力
关键字:
个人提升
,
有效激励
,
激励技巧
有
效
激
励
技巧 课程训练目的:能真确理解「尊重」的要义与「对事不对人」的真谛与做法能深入理解人性与体会人与人之间的个别差异…
有
效
激
励
技巧
人气:
814
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
有效激励技巧
有
效
激
励
技巧 《世界经理人文摘》曾面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次“中国企业的十大管理难题”的调查;
激
励
…
职业经理人十项核心能力
人气:
584
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:18小时
课程价格:¥48300元
课程分类:
领导力
关键字:
教练
职业经理人十项核心能力 第一讲:角色认知一、培育经理人的管理素养二、作为下属的职业经理三、作为同事的职业经理四、作为上司…
行动学习-企业变革转型方法论 揭秘GE变革工具箱
人气:
1794
课程评分:
授课讲师:
高松
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥50000元
课程分类:
领导力
关键字:
行动学习
,
思维
,
企业变革
,
转型
行动学习-企业变革转型方法论 揭秘GE变革工具箱 企业动态经营战略模型及八项核心思维企业变革“DRCO”循环系统G…
职场要懂心理学
人气:
538
课程评分:
授课讲师:
林正光
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:¥55000元
课程分类:
国学/心理学
关键字:
职场就像赛场
,
职业生涯就像一场体育比赛
成功就更近了第二章 态度:20%的态度决定99.9%的高度只
有
功劳,没
有
苦劳不要整天想着发横财摒弃不思进取的“懒汉”观念
管理要读心理学
人气:
562
课程评分:
授课讲师:
林正光
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:¥55000元
课程分类:
国学/心理学
关键字:
权力赋予经理一种可以试图改变他人的态度和行为的基础。他们的成功与否取决于他们用以影响他人的过程。
知人善任的艺术第十一章 培训与育人中的心理学——对人投资是最
有
利可图的第十二章 企业创新中的心理学——变是唯一的不变第十
MTP中高层管理技能提升实训
人气:
1021
课程评分:
授课讲师:
刘壹
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥76000元
课程分类:
领导力
关键字:
MTP中高层管理
,
实战培训
,
个性摸底辅导
何提高工作
效
率;增强
效
能;工作授权的技巧;正确下达指示;如何
有
效
执行。第三部分沟通协调与
激
励
如何控制与协调;如何同上级、
MTP中高层管理技能提升实训
人气:
1520
课程评分:
授课讲师:
刘壹
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥76000元
课程分类:
领导力
关键字:
MTP中高层管理
,
实战培训
,
个性摸底辅导
何提高工作
效
率;增强
效
能;工作授权的技巧;正确下达指示;如何
有
效
执行。第三部分沟通协调与
激
励
如何控制与协调;如何同上级、
MTP中高层管理技能提升实训
人气:
926
课程评分:
授课讲师:
刘壹
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥76000元
课程分类:
领导力
关键字:
MTP中高层管理
,
实战培训
,
个性摸底辅导
何提高工作
效
率;增强
效
能;工作授权的技巧;正确下达指示;如何
有
效
执行。第三部分沟通协调与
激
励
如何控制与协调;如何同上级、
员工
激
励
实务
人气:
2176
课程评分:
授课讲师: 赵老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
激励
,
员工激励培训
理的本质就是人力资源管理,即对人的管理。在企业实战中,员工的
有
效
激
励
机制和方法是人力资源管理的核心。因此,掌握必要的员工
《员工
激
励
实务》
人气:
1977
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
员工激励培训
理的本质就是人力资源管理,即对人的管理。在企业实战中,员工的
有
效
激
励
机制和方法是人力资源管理的核心。因此,掌握必要的员工
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