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才锁定之道――非
人
力资源经理的
人
力资源…
人气:
2233
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
非人
,
非人力资源管理
,
人才
,
部门经理
生 1、
人
才“过继”现象是如何产生的?◇大脑“过继”给他
人
使
用
(故事)◇责任“过继”给他
人
承担(故事)◇
人
才“过继”给竞
企业定编方法与管理
人气:
2876
课程评分:
授课讲师: 洪老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
企业定编
,
定编方法
,
企业管理
,
定岗定编
企业定编方法与管理 第一天 9:00-17:001、HR与
用
人
部门在企业定编中的的角色与能力要求2、企业定编基本方法与程…
人
力资源管理构建执行体系
人气:
1244
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
执行力体系
,
执行
经理的工作就是协助老板经营好
人
。从招聘选拔、训练辅导、激励任
用
、沟通协作都是经营
人
的环节。
人
资所有掌握的组织结构设计、招
人
力资本经营
人气:
1429
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资本
,
经营
与老板对接?
人
资部门该如何从新定位?围绕老板所想
人
资该如何利
用
手中的专业知识加以实现?经营企业就是经营
人
,
人
力资源部就是
非
人
力资源的
人
力资源五项修炼
人气:
1510
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
刘武
管理中的角色定位4、部门经理如何与公司
人
力资源部进行配合5、
用
人
成本是多大呢?6、
人
力资源管理的未来发展趋势二、
人
力资源
现场品质管理的问题与改善
人气:
1430
课程评分:
授课讲师: 陈荣钦 (台湾)
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
品质
,
管理
现场品质管理的问题与改善 第一章:品质概念1、品质的意义2、品质的要素3、品质不良之影响4、品质管理之衡量指针5、品质发…
绩效考核定量方法:KPI与奖金计算规则设计
人气:
1058
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效考核
,
奖金设计
,
KPI
,
奖金计算
绩效考核定量方法:KPI与奖金计算规则设计 第一天:9:00-17:001.绩效体系的分析与构建 a)价值链分析与…
如何成为卓越的经销商(管理版)
人气:
1102
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
中国品牌经销商培训
,
中国经销商管理营销
何解决
人
员招聘1. 招
人
成本2. 有效招
人
十种途径3. 如何
用
营销的方式来进行招聘二、如何进行有效面试1. 如何开场2.
基层
人
员管
人
用
人
留
人
技巧培训
人气:
5495
课程评分:
授课讲师: 谭小芳
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
基层人员
,
管人用人留人
,
技巧培训
基层
人
员管
人
用
人
留
人
技巧培训 基层
人
员管
人
用
人
留
人
技巧培训培训讲师:谭小芳基层
人
员管
人
用
人
留
人
技巧课程有哪些?基层
人
员管…
总裁识
人
管
人
用
人
留
人
技术培训
人气:
2130
课程评分:
授课讲师: 谭小芳
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
总裁
,
识人管人用人留人
,
技术培训
总裁识
人
管
人
用
人
留
人
技术培训 总裁识
人
管
人
用
人
留
人
技术培训培训讲师:谭小芳总裁识
人
管
人
用
人
留
人
技术课程有哪些?总裁识
人
管…
MOT关键时刻与客户满意管理培训
人气:
1712
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
MOT关键时刻与客户满意管理培训
MOT关键时刻与客户满意管理培训 MOT关键时刻与客户满意管理培训讲师:李绘芳MOT关键时刻与客户满意管理课程有哪?MO…
管理者识
人
用
人
技巧培训
人气:
1427
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理者识人用人技巧培训
管理者识
人
用
人
技巧培训 管理者识
人
用
人
技巧培训 讲师:李绘芳管理者识
人
用
人
技巧课程有哪?管理者识
人
用
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技巧培训讲师?管理…
集团企业文化管控培训
人气:
402
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
集团企业文化管控培训
二部分:企业文化体系实施保障措施组织气氛塑造与企业领导者的作
用
如何将企业文化理念贯彻到员工行为中去 如何避免公司口号(
大客户营销培训
人气:
855
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
大客户营销培训
务认知、培养积极主动的服务意识客户服务的概念1、客户服务的功
用
客户服务的原则、宗旨和目的服务水平的衡量指标,查查你现在的
企业文化管理管理培训
人气:
608
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
企业文化管理管理培训
势第二节 文化竞争力一一优秀企业的成功经验第三节 文化力的作
用
第四节 文化也是资本案例分析 现代企业进入文化制胜时代第3
企业文化建设培训
人气:
543
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
企业文化建设培训
势第二节 文化竞争力一一优秀企业的成功经验第三节 文化力的作
用
第四节 文化也是资本案例分析 现代企业进入文化制胜时代第3
营销团队培训
人气:
3892
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
营销团队培训
例!案例:营销团队课程案例分析!第三讲销售团队的培训一培训作
用
二培训程序三培训内容四培训方式五培训方法六培训要点第四讲销
杰出班组长技能训练
人气:
1245
课程评分:
授课讲师:
刘敏兴
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长
,
管理
,
生产管理
,
现场管理
杰出班组长技能训练 课程大纲: 内训可根据企业实际需要选择主题第一单元 生产主管的职业化称职生产主管必备的七种能力生产…
酒店经营管理提升——《酒店新晋升管理
人
员技能提升…
人气:
3890
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
晋升
,
培训
酒店经营管理提升——《酒店新晋升管理
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员技能提升》 第一章 酒店新晋升管理
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员培训纲要 第一课 对
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才需求的预测与培…
制造业班组长精细化管理训练课程
人气:
1020
课程评分:
授课讲师:
黄杰
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长培训
,
班组建设
,
班组管理
,
黄杰
,
生产培训
,
生产管理
业化观念的树立; ◆ 班组文化建设的切入点及延续维护体制应
用
。 ◆ 案例:清华大学总裁班必讲故事 ◆ 案例分析:电
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