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生产管理
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顶尖业绩
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才锁定之道――非
人
力资源经理的
人
力资源…
人气:
2233
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
非人
,
非人力资源管理
,
人才
,
部门经理
生 1、
人
才“过继”现象是如何产生的?◇大脑“过继”给他
人
使
用
(故事)◇责任“过继”给他
人
承担(故事)◇
人
才“过继”给竞
战略性
人
力资源规划与整体性
人
力资源开发
人气:
2537
课程评分:
授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
战略管理
关键字:
战略
,
人力资源
,
管理
二部分 基于战略的
人
力资源规划一、战略
人
力资源规划的内涵与作
用
1、战略
人
力资源规划的内涵2、战略性
人
力资源规划的作
用
3、
企业定编方法与管理
人气:
2876
课程评分:
授课讲师: 洪老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
企业定编
,
定编方法
,
企业管理
,
定岗定编
企业定编方法与管理 第一天 9:00-17:001、HR与
用
人
部门在企业定编中的的角色与能力要求2、企业定编基本方法与程…
人
力资源管理构建执行体系
人气:
1244
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
执行力体系
,
执行
经理的工作就是协助老板经营好
人
。从招聘选拔、训练辅导、激励任
用
、沟通协作都是经营
人
的环节。
人
资所有掌握的组织结构设计、招
人
力资本经营
人气:
1429
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资本
,
经营
与老板对接?
人
资部门该如何从新定位?围绕老板所想
人
资该如何利
用
手中的专业知识加以实现?经营企业就是经营
人
,
人
力资源部就是
非
人
力资源的
人
力资源五项修炼
人气:
1510
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
刘武
管理中的角色定位4、部门经理如何与公司
人
力资源部进行配合5、
用
人
成本是多大呢?6、
人
力资源管理的未来发展趋势二、
人
力资源
现场品质管理的问题与改善
人气:
1430
课程评分:
授课讲师: 陈荣钦 (台湾)
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
品质
,
管理
现场品质管理的问题与改善 第一章:品质概念1、品质的意义2、品质的要素3、品质不良之影响4、品质管理之衡量指针5、品质发…
《如何成为卓越的经销商(管理版)》
人气:
1600
课程评分:
授课讲师:
高乐平
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥43500元
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
销售管理
关键字:
销售培训
,
营销培训
,
销售技巧
,
运营管理
,
营销管理培训
何解决
人
员招聘1. 招
人
成本2. 有效招
人
十种途径3. 如何
用
营销的方式来进行招聘二、如何进行有效面试1. 如何开场2.
绩效考核定量方法:KPI与奖金计算规则设计
人气:
1058
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效考核
,
奖金设计
,
KPI
,
奖金计算
绩效考核定量方法:KPI与奖金计算规则设计 第一天:9:00-17:001.绩效体系的分析与构建 a)价值链分析与…
如何成为卓越的经销商(管理版)
人气:
1102
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
中国品牌经销商培训
,
中国经销商管理营销
何解决
人
员招聘1. 招
人
成本2. 有效招
人
十种途径3. 如何
用
营销的方式来进行招聘二、如何进行有效面试1. 如何开场2.
金融系统课程-中国银行主管管理能力提升研习
人气:
1052
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
领导力
关键字:
中国银行主管管理能力提升研习
负责。4.赋能与授权:将工作任务及决策权交付给适当的
人
员,运
用
适当的
人
际关系及方法,促进他
人
知识与能力的发展;提供及时和
金融系统课程-招聘与面试操作实务技巧
人气:
3388
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
面试操作实务技巧主讲:台湾刘成熙老师课程目标:建立正确甄选与
用
人
理念如何构建优质的招聘体系掌握如何规划和进行成功的招聘面
金融系统课程-银行中高层管理干部管理能力提升
人气:
1140
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
领导力
关键字:
银行
,
中高层
,
银行培训
,
中高层培训
金融系统课程-银行中高层管理干部管理能力提升 规划说明及特点银行中高层干部在商业银行中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策…
可靠性与分析培训
人气:
2140
课程评分:
授课讲师: 顾琦
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
可靠性与分析培训
,
工程研发管理培训
,
苏州企业培训
举一反三、融会贯通,深入了解可靠性工作的精髓。
用
较短时间,快速发现产品可靠性存在的缺陷,提出改进方案。
聚焦中国制造-管好90后员工
人气:
1054
课程评分:
授课讲师:
胡德泉
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
领导力
关键字:
90后管理
,
新生代员工管理
,
8090后管理
,
90后员工
需求 1、解释90后性格特征背后的深层含义及形成过程 2、运
用
差距分析模型辨别90后的离职的关键因素,寻找管理的切入点
中流砥柱——企业选
人
与
用
人
的智慧
人气:
1631
课程评分:
授课讲师:
李维
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6-12小时
课程价格:¥43500元
课程分类:
人力资源
关键字:
选人与用人
中流砥柱——企业选
人
与
用
人
的智慧 本课程中充满大量创新观念和实
用
管理工具。 一、中国企业生态1、从“三个和尚新编故事”看…
商业银行突发事件应对与危机公关
人气:
3034
课程评分:
授课讲师:
叶东
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
市场营销
关键字:
危机公关
,
危机管理
,
银行
,
突发事件
件、江苏宿迁医改之争、耐克广告门、周久耕事件、新奥集团公关费
用
被曝光事件、康师傅“水源门”事件、东航返航事件、章子怡捐款
《店长精细化管理训练》
人气:
1157
课程评分:
授课讲师:
郑玉智
讲师所在地:山东 淄博市
课程时长:12小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
客户服务
,
销售管理
关键字:
店长提升
,
服务技能
,
店面管理
靠什么打造个
人
核心竞争力5、案例分享:从“杜拉拉升职记”看
用
心工作6、培养积极心态的四个信念 第一个信念:做事先做
人
第
卓越选
人
、
用
人
、育
人
和留
人
技巧
人气:
2436
课程评分:
授课讲师: 朱纲
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36000元
课程分类:
人力资源
关键字:
选人
,
用人
,
育人和留人技巧培训
卓越选
人
、
用
人
、育
人
和留
人
技巧 一个企业在创立之初可能就是几个
人
打天下,当企业发展壮大之后,必然会引进新的
人
才为其企业的…
卓越个
人
能力提升系列:《超级执行力》
人气:
1820
课程评分:
授课讲师: 朱纲
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36000元
课程分类:
领导力
关键字:
执行力培训
,
执行力课程
,
执行力培训讲师
,
执行力课程大纲
方还需要改进? 最终的游戏成功了吗?为什么?◆如何克服障碍利
用
反馈简化语言讲话要有重点善
用
比喻主动倾听◆跨部门的多赢沟通
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2071 门 >
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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