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MTP管理干部管理才能培训
人气:
1550
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 常州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
MTP
,
管理才能
,
管理干部
励下属的技巧第五单元:组织管理的原则一、组织的意义与功能二、
职
务的认知与授权的使用第六单元:领导力的发挥一、建立领导的特
商务谈判与沟通技巧
人气:
4547
课程评分:
授课讲师:
刘炎
讲师所在地:福建 泉州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
采购管理
,
职业素养
关键字:
沟通技巧
,
商务谈判
,
商务谈判策略与技巧
谈判2、掌握商务谈判的步骤和原则3、掌握商务谈判的队伍建设和
职
责
4、掌握商务谈判中的沟通技巧5、掌握商务谈判的开价、还价
一线主管管理技能提升
人气:
1268
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能
,
主管
,
管理技能提升
则 授权 传数字游戏体会PDCA原则 3. 一线主管的角色与
职
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一线主管的角色转换 一线主管的
职
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一线主管的权利与义
对日外包项目管理案例研讨与场景训练
人气:
3427
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
目标,如何进行全面的软件质量管理?质量管理人员和项目组成员的
职
责
划分?如何实施软件测试,如何认识软件测试的误区。第七部分
怎样构建有效的培训体系
人气:
2614
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
怎样构建有效的培训体系 一、企业培训的现状 ― 有关企业培训的不同见解 ― 我国企业为什么要坚持培训 ― 有…
销售经理的团队管理
人气:
1775
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
,
团队管理
关键字:
团队管理
,
销售经理
销售经理的团队管理 第一章 销售经理的角色与
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1. 销售经理的
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2. 销售经理与超级销售员3. 销售经理的错误管理方…
商务谈判与沟通技巧
人气:
4911
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
领导力
,
职业素养
关键字:
沟通技巧
,
商务谈判
,
商务谈判策略与技巧
谈判2、掌握商务谈判的步骤和原则3、掌握商务谈判的队伍建设和
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4、掌握商务谈判中的沟通技巧5、掌握商务谈判的开价、还价
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1802
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源管理 导入篇一、中国管理者的十大通病二、管理者的十大
职
责
三、优秀经理的十二大素质四、不可重用的十种人 五、有效的
管理人员
职
业素养和管理技能提升
人气:
5045
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技能
,
管理人员
,
职业素养培训
,
管理技能提升
,
职业素养
管理人员
职
业素养和管理技能提升 第一部分 管理与管理者角色定位 什么是管理? 经营与管理有什麽区别?衡量管理的指标是什么…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1387
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
人、育人、用人、留人 二. 组织设计与工作分析 1、如何做到
职
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分明与团队协作的有机融合? 2、工作分析的目的与作用 3
提升公司整体执行力的培训课程体系之经营管理层综合…
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3732
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:80小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
执行力培训
,
领导力培训
,
领导力课程
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领导力提升
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经营管理培训
提升公司整体执行力的培训课程体系之经营管理层综合领导力提升培训系列课程 步步为赢-企业战略与运营实战培训(2天)核心竞争…
提升企业执行力系列课程之中层干部实用技能培训系列…
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授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:80小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
执行力培训
提升企业执行力系列课程之中层干部实用技能培训系列课程 目标与计划管理(1天)※效能为先-打造执行力(1天)有效授权(1天…
人事厅
职
称评审
人气:
1537
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人事厅
,
职称
人事厅
职
称评审
职
称英语/计算机/论文/继续教育 人事厅,
职
称
从技术走向管理――如何成为优秀管理者
人气:
2777
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理
,
管理者
,
技术
,
从技术走向管理
供关于如何处理实际工作的操作性建议,就管理者的角色定位、基本
职
责
进行探讨和分析,引导您迅速踏上从技术能手到管理精英的转变
人力资源管理
人气:
1693
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
绍企业激励层次及员工激励的难点;介绍HRM激励机制模型、员工
职
业规划管理、人力资源培训开发、企业系统培训等方面内容。◇
自我超越和自我激励培训
人气:
3261
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
自我超越
,
自我激励
生目标培养学员积极的心态、正确的思考与行为习惯 , 履行个人
职
责
。 成功之道即行动之道。依据严谨有序的思考 , 伴以行动
IPD基层产品开发管理
人气:
1587
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
IPD基层
,
产品开发
IPD基层产品开发管理 第一讲 NPD的总体架构及产品开发的模式划分和研发架构的建议1、介绍NPD的总体框架。案例分析…
个人绩效
人气:
946
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
个人绩效
个人绩效 1、
职
场个人绩效的概述2、工作效率3、工作质量 4、5S 后勤管理法5、有效的沟通问题解决团队合作 个人绩效
市场管理与产品规划
人气:
1797
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品规划
,
市场管理
讨论:贵公司MM的现状及存在的主要问题2、 产品经理的角色及
职
责
产品管理和产品经理产品经理在企业运作中遇到的典型问题产品
成功的产品经理管理
人气:
1328
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品经理管理
界某公司产品经理培养的过程和经验分享 二、 产品经理的定位、
职
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与素质模型 1. 业界公司在产品经理管理方面存在的误区
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