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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
新策略行销
人气： 3990
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：策略行销,行销 新策略行销 简介: 课程收益： ● 如何提升自信心、解除对被拒绝的恐惧 ● 如何开发与接触潜在顾客 ● 如何了解顾客需求…
高效选才六步法(深圳班)
人气： 1891
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高效选才 高效选才六步法(深圳班) 时间: 2005年6月11－12日 地点: 深圳 精彩授教: 张晓彤女士： 著名人力资源管…
高效选才六步法(广州班)
人气： 2073
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高效选才 高效选才六步法(广州班) 时间: 2005年6月22-23日 地点: 广州 精彩授教: 张晓彤女士： 著名人力资源管…
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算 奖金发放的三种公式(可解决任何企业的奖金发放问题) 如何作总分公司、各部门的薪资预
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算 奖金发放的三种公式(可解决任何企业的奖金发放问题) 如何作总分公司、各部门的薪资预
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算 奖金发放的三种公式(可解决任何企业的奖金发放问题) 如何作总分公司、各部门的薪资预
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算 奖金发放的三种公式(可解决任何企业的奖金发放问题) 如何作总分公司、各部门的薪资预
非人力资源经理的人力资源管理(上海班)
人气： 2334
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理(上海班) 时间: 2005年6月22-23日 地点: 上海 精彩授教: 张守春先生: …
非人力资源经理的人力资源管理(广州班)
人气： 2644
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理(广州班) 时间: 2005年6月29－30日 地点: 广州 精彩授教: 张守春先生: …
非人力资源经理的人力资源管理(北京班)
人气： 2458
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理(北京班) 时间: 2005年7月13-14日 地点: 北京 精彩授教: 张守春先生: …
电磁兼容技术高级研修班
人气： 3060
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：电磁兼容,电磁兼容技术 线滤波器的原理和使用选择。 4、接地和搭接：地线干扰的机理与解决措施、各种接地方案的比较与应用，电缆接地方法、搭接的基本
动态薪酬
人气： 3106
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：动态薪酬 要么成为固定工资的一部分，从而大大减弱了薪酬的激励作用，如何解决类似问题呢？ “动态薪酬”是根据企业内外部的人力价格水平
企业财务分析与创新决策研讨会――中国职业财务管理…
人气： 4516
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：辽宁 大连市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,创新决策,企业财务管理咨询,企业财务管理培训班 标成本法) 收益：从财务角度分析诊断企业面临的重大问题并提出解决方案 第二天《企业管理分析》 1、企业会计内部控制系统与
员工激励十大工程
人气： 3827
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：员工激励,员工激励培训 责任感、释放出蕴藏在他们之中的潜能？员工激励十大工程为你提供解决问题的方法以及实现的途径。 二、通过本课程您将学习到 1
成功管理者的权威表达
人气： 2972
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：管理者 的冲突，造成沟通的障碍。使人们失去机会,此时，有效的对话要么解决问题，要么提出新的问题，要么直接请求一个确切的结果，只要
项目经理人十项素质提升
人气： 3861
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：项目经理人 阶素质，即领导力和影响力、风险意识和决策能力、学习能力、问题解决能力、谈判和沟通能力，籍此提升组织或个人的项目管理技能及
首届中国培训管理者大会
人气： 3941
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：管理者,培训管理者,培训 根毫恩说：“我们有案可查，由于培训员工掌握了统计过程控制法和解决问题的方法，我们节约了资金。我们的(培训)收益大约是所需
商务谈判技术大纲
人气： 5518
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：商务谈判 越频繁，而谈判几乎每时每刻都在我们周围发生，它已经成为人们为解决彼此间各种争议和问题而采取的一种文明行为，谈判不仅是一门
建立支持企业长期发展的人才培养体系(深圳班)
人气： 3110
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 的缺失与培训目标的模糊。因此，建立起科学适用的人才培养体系是解决“培训难、难培训”的关键。本课程针对中国企业在人才培养与
建立支持企业长期发展的人才培养体系(北京班)
人气： 2607
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 的缺失与培训目标的模糊。因此，建立起科学适用的人才培养体系是解决“培训难、难培训”的关键。本课程针对中国企业在人才培养与
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