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行政统筹管理实操训练
人气:
2550
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
企业行政管理培训
,
企业后勤管理培训
,
哪里有企业行政管理培训
评价标准;2.办公室绩效考核的方法;3.办公室绩效考核的方案
设
计
;4.办公室绩效考核结果的实施与履行;案例:海尔1010
招聘体系
设
计
与结面试技巧提升
人气:
2674
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试技巧
,
招聘面试培训
,
人力资源培训
,
面试技巧
招聘体系
设
计
与结面试技巧提升 课程
设
计
背景:解决如何使企业招聘工作在体系的建立上,面试系统的建立在上,提供面试的专业方法…
职位分析与职位说明书的
设
计
技巧
人气:
1831
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职务描述
,
职位分析
,
岗位流程再造
,
岗位说明书
,
人力资源培训
职位分析与职位说明书的
设
计
技巧 1.何谓“职位说明书”? 1.1为什么要做职位分析?如何做职位分析?1.2职位分析对组织…
从销售明星到管理者
人气:
1232
课程评分:
授课讲师:
陆和平
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
从销售明星到管理者 课程内容第一讲:销售经理的角色销售管理两种模式销售管理三个观点销售经理四个角色第二讲:销售模式与管理…
防错法(Poka-Yoke)培训-从源头杜绝缺陷…
人气:
947
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
防错法
装置 第五部分 其他补充手段 5.1 面向DFX的防错
设
计
5.2 5WHY 5.3 FMEA 第六部分
金地《精细化招标、采购
设
计
与管理》实战案例讲座
人气:
2200
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
采购管理
,
拓展/其它
关键字:
战略采购
解读--万科、中海、金地《精细化招标、采购
设
计
与管理》实战案例讲座 7月30-31日.广州doc.doc 【课程大纲】…
程优化与人力资源管理体系
设
计
人气:
1755
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
内训
企业流程优化与人力资源管理体系
设
计
第一单元:流程与企业流程优化一、什么是流程☆ 小故事:种树☆ 流程的概念☆ 流程的特…
益同步增长的员工薪酬体系
设
计
指南
人气:
2357
课程评分:
授课讲师:
张国祥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
,
指南
,
薪酬管理
,
薪酬体系
,
薪酬设计
与企业效益同步增长的员工薪酬体系
设
计
指南 一、什么是薪酬?1、薪酬的概念2、薪酬的作用和意义3、传统薪酬的弊端4、薪酬
设
…
职位分析与职位说明书的
设
计
技巧
人气:
986
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理培训
,
岗位说明书撰写
,
职位分析
,
企业内训
职位分析与职位说明书的
设
计
技巧 1.何谓“职位说明书”? 1.1为什么要做职位分析?如何做职位分析?1.2职位分析对组织…
招聘体系
设
计
和面试技巧
人气:
1935
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
面试技巧
,
人力资源培训
,
招聘面试技巧
,
企业培训
招聘体系
设
计
和面试技巧 该课程共分九部分内容:0. 招聘到需要的人与那些因素有关? 本部分介绍招聘是团队工作。1.…
APQP(产品质量先期策划和控制
计
划)训练课程大…
人气:
1882
课程评分:
授课讲师: 容老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
训练课程大纲
了解。课程严谨按照APQP展开四阶段(从产品定义和规划,产品
设
计
和开发,过程
设
计
和开发,产品和过程验证)步步讲述实用品质
对标管理队伍建
设
培训
人气:
1852
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
对标管理队伍建设
,
对标队伍建设培训
对标管理队伍建
设
培训 课程导入:一、理解对标1、对标的概念1.1对标的起源与发展1.2对标的内容1.3对标的对象1.4对…
商务谈判实战兵法
人气:
778
课程评分:
授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
华奕天启
,
谈判
2不打不相识――讨价还价与谈判2.1讨价还价的“价” 2.2
设
计
4种价格的体系2.3议价模型2.44种影响对方价格体系的
网罗天下――经销商管理
人气:
946
课程评分:
授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
华奕天启
,
管理
P3企业如何构建自己的渠道体系2谋定后动说规划2.1影响渠道
设
计
的4种因素2.2渠道
设
计
的5项内容2.3渠道构建的5步骤
《优秀管理者的PPT
设
计
演示》PPT幻灯片高级应…
人气:
2408
课程评分:
授课讲师:
马建强
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
PPT
,
经理
,
管理者
,
领导者
,
干部
《优秀管理者的PPT
设
计
演示》PPT幻灯片高级应用培训 第一讲:好领导看方向PPT的目标与作用什么是PPT?成功商务演示…
《TTT内部培训师培训》
人气:
1225
课程评分:
授课讲师:
吴海琴
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
TTT
,
TTT内部培训师培训
《TTT内部培训师培训》 课程大纲第一天: 第一篇:开宗―培训师的入门之道一、理念识别―如何认识培训1、TTT的成功经验…
卓越的集团发展与管控模式
设
计
人气:
1191
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
集团发展
,
管控模式
卓越的集团发展与管控模式
设
计
第一部分 集团发展与管控的探索之路单元一、集团发展与管控面临的困惑和挑战1.集团发展与管控…
研发人力资源管理
人气:
1333
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
研发
,
人力资源
,
管理
研发职位体系1.研发组织结构2.研发业务流程管理3.研发职位
设
计
及梳理4.业界最佳的职位评估方法及工具5.小组演练:研发
如何建立以KPI为基石的绩效管理系统
人气:
1484
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
建立KPI
,
绩效管理
外部)考核 7.综合素质考核表――案例分析 8.满意度考核表
设
计
案例分析 9.如何确定考核的时间周期 单元五、关键业绩指
如何成为优秀的流程管理人
人气:
1175
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
物流管理
,
领导力
,
流程管理
关键字:
流程管理
流程驱动型的组织全景案例:某公司流程优化项目管理单元二、流程
设
计
1.流程能力如何与战略匹配服务型企业的流程特点案例:某物
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内训课课程分类
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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