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绩效倍增之价值领导力

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培训受众:

中高管及相关储备干部

课程收益:

1、理解价值领导力的核心内容及重要性,掌握价值领导力提升的核心思路;

2、掌握战略价值倍增技巧,发现绩效提升的重大机遇;

3、掌握运营价值倍增技巧,充分挖掘运营价值;

4、掌握人员价值倍增技巧,充分挖掘人员价值;

5、掌握文化价值倍增技巧,充分挖掘文化价值。

课程大纲:

课程大纲

一、价值领导力解析

1、领导力及意义

2、领导力的价值创造逻辑

3、价值领导力的本质及意义

4、价值管理与绩效倍增

5、如何提升价值领导力

 

二、战略价值倍增

1、战略价值创造逻辑

2、战略价值挖掘

2.1战略机遇挖掘

2.1.1PEST分析:大势分析

2.1.2生态系统分析:生态机遇挖掘

2.1.3价值链分析:价值重组机会挖掘

2.1.4客户需求分析:痛点分析与机会挖掘

2.1.5市场分析:市场机遇挖掘

2.2战略使命感挖掘

2.2.1SWOT分析:战略举措

2.2.2五力分析:竞争策略

2.2.3战略定位

2.2.4商业模式

2.2.5组织架构与运作模式

3、战略管控价值挖掘

3.1战略管控机制价值挖掘

3.2战略管控运行价值挖掘

4、战略价值挖掘检验

演练&辅导:本单位战略价值挖掘(诊断)

 

三、运营价值倍增

1、运营价值创造逻辑

2、核心能力价值挖掘

3、运营机制价值挖掘

4、运营资源价值挖掘

5、绩效倍增系统价值挖掘

6、绩效倍增活动价值挖掘

7、运营价值挖掘检验

演练&辅导:本单位运营价值挖掘

 

四、人员价值倍增

1、人员价值创造逻辑

2、人员价值挖掘

2.1能力价值挖掘

2.2态度价值挖掘

2.3信心价值挖掘

2.4激情价值挖掘

2.5团队价值挖掘

3、人员管控价值挖掘

3.1人员管控机制价值挖掘

3.2人员管控机制运行价值挖掘

4、人员价值挖掘检验

演练&辅导:本单位人员价值挖掘

 

五、文化价值倍增

1、文化价值创造逻辑

2、文化价值挖掘

2.1理念价值挖掘

2.2制度价值挖掘

2.3行为价值挖掘

2.4外观价值挖掘

3、文化管控价值挖掘

3.1文化管控机制价值挖掘

3.2文化机制运行价值挖掘

4、文化价值挖掘检验

演练&辅导:本单位文化价值挖掘

 

本课程名称: 绩效倍增之价值领导力

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