西方管理思想史

本课程帮助解决在管理实践中经常会遇到的管理困惑：管理的核心问题是什么？为什么人性如此难以把握？为什么说管理是慢变量？管理的效果为什么难以衡量？为什么要进行系统化的管理？为什么说“点子时代”已经过去？怎样建立符合实际情况的管理体系？基点是什么？经营和管理的分界线是什么？怎样提高企业管理效率？管理有无最优境界？管理的最终目的是什么？

《西方管理思想史》是G管理模式创始人郭咸纲教授历时10年，倾心成就的全面论述西方管理思想的演变历史的著作。全书涵盖了西方早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视野等丰富内容。对20世纪80年代以后西方管理思想及其理论的发展作了较为详尽的阐述，并且将东方管理思想对西方管理思想的影响作为专题予以论述，最后概括性地分析、预测了当前管理理论前沿发展的总趋势， 该书于1999年第一版出版发行，至今已出版第四版，受到学术界和管理界的广泛好评。已被国内许多高等院校与培训机构引入作为该门课程的首选教材。
　　
《西方管理思想史》是一部致力于系统描述西方管理理论发展演变历程的书，本书有三条主线：
第一条是时间线，以时间为轴充分体现其历史性；
第二条是理论线，以西方管理理论的历史演进过程为轴，充分反映其发展性；第三条线是人性线，以管理思想发展进程中的人性理论的深化为轴，蕴含着对管理最优境界的追求，充分反映其突破性。

本课程以《西方管理思想史》为基础，与企业实战相结合，由郭咸纲教授亲自主讲，向您全面系统地讲解管理思想的发展演进历程。

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本课程帮助企业：构建系统化的管理体系，打造世界卓越企业！

管理专家

西方管理思想史
郭咸纲
课程目的：
　　《西方管理思想史》是G管理模式创始人郭咸纲教授历时10年，倾心成就的全面论述西方管理思想的演变历史的著作。全书涵盖了西方早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视野等丰富内容。对20世纪80年代以后西方管理思想及其理论的发展作了较为详尽的阐述，并且将东方管理思想对西方管理思想的影响作为专题予以论述，最后概括性地分析、预测了当前管理理论前沿发展的总趋势， 该书于1999年第一版出版发行，至今已出版第四版，受到学术界和管理界的广泛好评。已被国内许多高等院校与培训机构引入作为该门课程的首选教材。
　　
《西方管理思想史》是一部致力于系统描述西方管理理论发展演变历程的书，本书有三条主线：
第一条是时间线，以时间为轴充分体现其历史性；
第二条是理论线，以西方管理理论的历史演进过程为轴，充分反映其发展性；第三条线是人性线，以管理思想发展进程中的人性理论的深化为轴，蕴含着对管理最优境界的追求，充分反映其突破性。

本课程以《西方管理思想史》为基础，与企业实战相结合，由郭咸纲教授亲自主讲，向您全面系统地讲解管理思想的发展演进历程。

本课程帮助解决在管理实践中经常会遇到的管理困惑：管理的核心问题是什么？为什么人性如此难以把握？为什么说管理是慢变量？管理的效果为什么难以衡量？为什么要进行系统化的管理？为什么说“点子时代”已经过去？怎样建立符合实际情况的管理体系？基点是什么？经营和管理的分界线是什么？怎样提高企业管理效率？管理有无最优境界？管理的最终目的是什么？

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课程提纲：
序：我对管理终极目标的理解
导言：管理理论的发展线索和研究方法综述
第一部分：早期的管理思想
一、管理思想的出现
1、早期社会的管理思想
2、封建主义和中世纪的管理思想
3、文艺复兴对管理思想发展的影响
第二部分：古典管理理论
二、古典管理理论的历史背景和准备
1、资本主义精神和资产阶级革命――思想准备
2、英国的工业革命――产业准备
3、工厂制度的产生及其对管理提出的客观要求――实践准备
4、古典管理思想的形成――理论准备
5、科学管理实践的初步尝试
6、工业革命后管理思想的延伸
7、科学管理理论产生的时代背景
8、美国早期的科学管理管理思想
三、科学管理理论的形成和发展
1、泰勒对科学管理所作的探索
2、科学管理原理
3、泰勒同时代人对科学管理理论的贡献
4、科学管理理论的传播
四、古典组织理论的形成和发展
1、法约尔的组织管理理论
2、马克斯?韦伯的行政集权组织理论
3、古典管理理论的系统化
4、古典管理理论总结

第三部分：行为科学理论
五、行为科学理论发展的历史背景和准备
1、行为科学诞生的历史背景
2、管理思想发展的新方向――行为心理的困惑
六、行为科学的形成和发展
1、梅奥与霍桑实验
2、行为科学的建立
3、个体行为的研究
4、群体行为研究
5、领导行为的研究
6、行为科学理论总结

第四部分：现代管理理论流派和思潮
七、现代管理理论的历史背景和准备
1、现代管理理论产生的历史背景
2、现代管理理论产生条件
八、现代管理理论主要流派和思潮
1、管理过程学派
2、社会系统学派
3、决策理论学派
4、系统管理学派
5、数量管理科学学派
6、权变学派
7、经验主义学派
8、经理角色学派
9、计算机管理学派
10、现代管理理论总结

第五部分：当代管理思想的新发展
九、当代管理思想的历史背景
1、世界经济的结构性变化
2、20世纪80年代以后的世界格局的变化
十、当代管理思想的新发展
1、托马斯?彼得斯的管理思想
2、迈克尔?波特的竞争战略学说
3、约翰?科特的领导学说
4、彼得?圣吉的学习型组织理论
5、戴明与朱兰――质量管理理论双子星座
6、企业战略和核心能力学说
7、企业文化理论的形成与发展
8、企业再造理论的探索与实践
9、6σ理论
10、当代管理思想总结

第六部分：东西方管理思想的互动与融合
十一、东西方管理思想的内在精神
1、西方管理思想的内在精神
2、东方管理思想的渊源
3、东方管理思想对管理理论的影响

十二、东西方管理思想在日本的实践
1、日本文化的特质
2、日本企业管理体系的三大支柱
3、日本企业的市场战略分析
4、日本企业管理的技巧和方法
5、日本企业管理遇到的新难题

第七部分：管理思想演变的总趋势
十三、管理思想演变的总趋势
1、世界管理发展的新趋势
2、近年中国管理理论研究综述