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2024工业品营销研究院公开课程安排表

人气： 4

课程评分:

开课时间：2024-09-06 09:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥5000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁兴良老师

课程分类：市场营销

关键字：工业品营销,大客户营销,项目型销售 IMSC工业品营销研究院2024年度公开课程安排三个系列课程主题时间开课时间授课讲师收费金

常州资料员岗位考试，培训中心，考核内容，指定地点…

人气： 764

课程评分:

开课时间：2015-05-27 14:29 授课中

课程时长：120小时

课程价格：￥850元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：常州资料员考试,常州资料员培训,常州资料员证书常州资料员岗位考试，培训中心，考核内容，指定地点，报考费用资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管…

全球薪酬专家之五：绩效管理―策略设计执行

人气： 3283

课程评分:

开课时间：2006-08-03 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥6000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：的内容?如何进行不同层面的绩效考核?如何选择考核方法模块 3个人绩效和绩效评估?个人绩效?绩效评估?评估方法?绩效评估案

绩效管理与薪酬设计高级研修班

人气： 2466

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1300元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。企业不仅要关注个人绩效的管理，更重要的是如何将公司、部门、个人成长三个方面

现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙

人气： 5072

课程评分:

开课时间：2007-05-18 17:03 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥1800元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：进入21世纪以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗

以能力素质为核心的招聘甄选

人气： 1980

课程评分:

开课时间：2007-05-25 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：设计演练：招聘目标岗位的能力素质指标确定 1、现场分组：4个小组模拟4类实际招聘岗位2、上台简报分享十、面试问题的设计

销售个人绩效管理

人气： 1586

课程评分:

开课时间：2007-11-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,职业素养,销售管理,绩效管理

关键字：销售个人绩效管理第一章：影响业绩的因素通过小组活动，辨别和衡量影响销售绩效的主要因素。将这些因素分类，并明确对每一种因…

企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修…

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：人力资源管理者疑难问题的根本和基础，人力资源全景规划将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标，

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1008

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1288

课程评分:

开课时间：2008-06-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

人力资源系列之绩效薪酬管理

人气： 1083

课程评分:

开课时间：2008-06-12 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥0元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源系列之绩效薪酬管理一、理论讲解二、人力资源管理模型三、绩效管理模型四、绩效管理方案设计思路五、绩效管理实施案例…

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 814

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 759

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1072

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：交流方式，案例讨论、角色扮演、管理评估等皆能切合主题，以实例个案为骨干，辅以深厚学术理论基础；在教会学员如何正确使用管理

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1032

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 774

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 2583

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1055

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：衡计分卡(BSC)在研发绩效管理中的应用 a. BSC的四个方面：财务、内部流程、学习与发展、客户服务的因果关系 b

绩效管理实务培训

人气： 1388

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,生产管理,客户服务,绩效管理

关键字：绩效管理,实务培训绩效管理实务培训【课程内容】授课方式:讲解 + 案例分析 + 互动讨论 + 提问答疑1．绩效管理观念的发展2．绩效管理…

从专业技术人才走向管理

人气： 1756

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理,专业技术二：技术人才的培养领导力?1、什么是领导力？?2、领导力的4个层次?3、管理与领导的比较?4、情景领导的四种模式?5、领

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