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从专业技术人才走向管理

人气： 1756

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理,专业技术二：技术人才的培养领导力?1、什么是领导力？?2、领导力的4个层次?3、管理与领导的比较?4、情景领导的四种模式?5、领

运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：平衡计分卡,人力资源建立 (2)关键成功因素与关键绩效指标 (3)学习与成长等四个层面关键绩效指标的建立练习 (4)平衡计分卡的：纵向分解、

绩效管理推动商业模式

人气： 1459

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：17小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,商业模式专卖店模式的规模迅速扩张；二、说清商业模式优秀商业模式的二个条件：1. 叫得响价值主张；2. 撑得起价值主张；说清商业

绩效管理推动商业模式

人气： 929

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：17小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,商业模式专卖店模式的规模迅速扩张；二、说清商业模式优秀商业模式的二个条件：1. 叫得响价值主张；2. 撑得起价值主张；说清商业

颠覆传统培训模式―管理者与团队绩效提升

人气： 1315

课程评分:

开课时间：2009-09-08 14:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源,领导力

关键字：程守爱,团队,提升,绩效,管理《管理者与团队绩效提升》彻底解决了传统培训方式的弊病，给您一个全新的体验，从真正意义上提高培训效果并减轻企业负担。目前大

颠覆传统培训模式―管理者与团队绩效提升

人气： 1143

课程评分:

开课时间：2009-09-10 14:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源,领导力

关键字：管理,团队,提升,绩效,程守爱《管理者与团队绩效提升》彻底解决了传统培训方式的弊病，给您一个全新的体验，从真正意义上提高培训效果并减轻企业负担。目前大

存亡与发展的新决定因素―职业化素质提升

人气： 1872

课程评分:

开课时间：2009-10-17 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程社明

课程分类：人力资源

关键字：职业化,绩效管理,职业生涯到底应该先治理什么？治标治本 4．从局部管理到系统治理从个人绩效到组织案例：机场接人个人表现代表

存亡与发展的新决定因素―职业化素质提升

人气： 1647

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：程社明

课程分类：职业素养

关键字：职业化,绩效管理,职业生涯午】一、职业及职业认识误区 1、深刻认识职业的五个内涵 2、避免职业认识的十大误区二、职业生涯成功

高效问题解决与决策

人气： 1540

课程评分:

开课时间：2009-10-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：李老师

课程分类：职业素养

关键字：问题解决与决策决方案――程序化解决问题的方案例外问题解决方案――推理分析、个人创见、集体智慧小组活动、团队学习、集思广益 e 决

绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营

人气： 1197

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,KPI,BSC,有效激励,实战训练营,绩效考核培训同，产生内部不公平；5)忽视企业总体绩效、部门组织绩效与员工个人绩效的战略统一6)打分时的灰色文化：老板被迫选择做恶人，

运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展

人气： 1032

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙永玲

课程分类：人力资源

关键字：平衡计分卡,人力资源建立 (2)关键成功因素与关键绩效指标 (3)学习与成长等四个层面关键绩效指标的建立练习 (4)平衡计分卡的：纵向分解、

采购绩效考核与管理

人气： 1160

课程评分:

开课时间：2010-04-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Frank

课程分类：采购管理

关键字：绩效考核,绩效考核培训一方面满足对内部服务，一方面做好供货商管理，以提升采购组织与个人绩效。那么，如何对采购人员进行绩效考核？其实有许多很成熟

运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展

人气： 1474

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙永玲

课程分类：战略管理

关键字：平衡计分卡,人力资源建立 (2)关键成功因素与关键绩效指标 (3)学习与成长等四个层面关键绩效指标的建立练习 (4)平衡计分卡的：纵向分解、

运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展

人气： 872

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙永玲

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：平衡计分卡,人力资源建立 (2)关键成功因素与关键绩效指标 (3)学习与成长等四个层面关键绩效指标的建立练习 (4)平衡计分卡的：纵向分解、

组织绩效突破工作坊

人气： 2087

课程评分:

开课时间：2010-08-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3750元

开课地点：北京北京市

授课讲师：RichardW…

课程分类：人力资源

关键字：绩效,流程,人力资源,战略,生产旨】-例外工作例内化；-例内工作有序化；-有序工作指标化；-个人绩效组织化。【日程安排】第一天上午：1.流程的定义2.企

采购绩效考核与管理

人气： 2770

课程评分:

开课时间：2010-08-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Frans D…

课程分类：采购管理

关键字：采购,绩效考核培训 .采购绩效管理之范围＊部门绩效管理、外部供货商管理＊个人绩效管理~成果、过程、发展绩效三. 采购绩效规划1.采购

采购人员的绩效考核与业绩管理实务(上海，8月27…

人气： 1428

课程评分:

开课时间：2010-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Frans D…

课程分类：采购管理

关键字：采购人员的绩效考核,绩效考核培训一方面满足对内部服务，一方面做好供货商管理，以提升采购组织与个人绩效。那么，如何对采购人员进行绩效考核？其实有许多很

《从专业/技术人才走向管理精英》

人气： 2182

课程评分:

开课时间：2011-01-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：何冰先生

课程分类：领导力

关键字：管理精英,管理培训,领导技能,领导力,中层管理严谨求进，管理以艺术求精――从技术工程师到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变，也是一个充满着痛苦与挣扎的历练之旅

企业绩效管理整体解决方案

人气： 1532

课程评分:

开课时间：2011-01-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效通,九型绩效管理企业树立正确的理念，选择合适的绩效管理模式，健全绩效管理的各个环节，并全面提升五大主体运转绩效管理的能力；让绩效管理成为

《从专业技术人才走向管理精英》

人气： 1978

课程评分:

开课时间：2011-04-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：何冰先生

课程分类：领导力

关键字：管理培训,营销培训,技术到管理明确技术经理必备的职业素质和能力，使之应用于工作中，实现个人绩效的最大化；掌握技术经理必备的工作方法，组

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