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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业立体薪酬分配动力系统设计与管理
人气： 181
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：设计,绩效考核,薪酬设计,员工 薪酬弹性策略如何与薪酬水平策略结合应用3、薪酬构成设计4、基于岗位序列的薪酬构成七、定薪调薪机制薪酬动态管理亲兄弟1、如
企业薪酬立体分配动力系统设计与薪酬管理
人气： 372
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬管理 名企案例：万科公司的薪酬构成设计 4、基于岗位序列的薪酬构成 名企案例：中国工商
企业立体薪酬分配动力系统设计与薪酬管理
人气： 376
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字： 薪酬弹性策略如何与薪酬水平策略结合应用3、薪酬构成设计4、基于岗位序列的薪酬构成七、定薪调薪机制—薪酬动态管理“亲兄弟”
薪酬设计实战课程
人气： 873
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,沟通,上市,产品开发 薪酬设计实战课程 1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大原则1.4薪酬体系…
有“效”激励——薪酬体系设计实战操作
人气： 869
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,沟通,上市 有“效”激励——薪酬体系设计实战操作 课程目标如何解决新老员工薪酬倒挂的问题？如何解决员工职业生涯发展的问题？如何解决新…
有“效”激励:薪酬体系设计实战操作
人气： 762
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,沟通,销售人员 有“效”激励:薪酬体系设计实战操作 1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大…
薪酬体系设计实战班手把手教你到会
人气： 1266
课程评分:
开课时间：2016-11-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,沟通,互联网 薪酬体系设计实战班手把手教你到会 一、薪酬体系设计流程1、薪酬问题诊断2、薪酬项目启动时机3、薪酬项目管理的5大原则4、…
薪酬体系设计实战班手把手教你到会
人气： 516
课程评分:
开课时间：2016-11-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,沟通,互联网 薪酬体系设计实战班手把手教你到会 一、薪酬体系设计流程1、薪酬问题诊断2、薪酬项目启动时机3、薪酬项目管理的5大原则4、…
薪酬体系设计
人气： 1179
课程评分:
开课时间：2016-11-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,沟通,互联网 薪酬体系设计 】1、薪酬体系设计流程1) 薪酬问题诊断2)薪酬项目启动时机3) 薪酬项目管理的5大原则4) 薪酬体系建设…
薪酬体系设计
人气： 378
课程评分:
开课时间：2016-11-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,体系,设计 薪酬体系设计 课程特色：1、解决企业最关心的问题不是以减少利润来分给员工,不是以增加企业的成本来挽留员工,而是用明天创造…
薪酬体系设计实战班手把手教你到会
人气： 1056
课程评分:
开课时间：2016-11-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,企业家,员工 薪酬体系设计实战班手把手教你到会 企业薪酬激励机制设计(历经7年打磨，金牌课程)“企业薪酬激励机制设计”解决企业家最关心…
项目风险管理
人气： 508
课程评分:
开课时间：2016-09-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：项目管理
关键字：风险管理 项目风险管理 一、什么是风险？a) 问题教训b) 概率c) 事件d) 后果二、什么是最…
问题分析与解决工作坊
人气： 355
课程评分:
开课时间：2016-05-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：质量管理
关键字：问题分析与解决,管理者,思维,互联网 简洁的现状行为描述现场个人案例/小组案例研讨四、哪些行为对于商业目标的实现有至关重要的影响？(牵牛鼻子定义差距)1、输
《薪酬体系设计项目实战》
人气： 589
课程评分:
开课时间：2015-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计 .3工资总额增长率测算8.4薪酬落地宣贯课程大专家讲师讲师-于老师HRBar人力资源学院金牌讲师清华大学特聘讲师世
薪酬设计实战
人气： 915
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2960元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 薪酬设计实战 薪酬设计的流程 进行前期准备训练 召开项目启动会训练 设计岗位评估要素模型训练 组织岗位评估会议训练 设计…
薪酬体系建设项目实战
人气： 1690
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2720元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,实战 薪酬体系建设项目实战 【课程学时】 2天【课程目标】 学员在接受薪酬体系建设项目管理训练后，可以独立开展本企业薪酬体系…
TTT课程开发实战
人气： 1407
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2720元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,实战,TTT TTT课程开发实战 【课程学时】2天【课程目标】 -- 学员在接受薪酬体系建设项目管理训练后，可以独立开展本企业薪酬…
薪酬体系设计与管理
人气： 1522
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2720元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,实战 薪酬体系设计与管理 【课程学时】2天【课程目标】 -- 学员在接受薪酬体系建设项目管理训练后，可以独立开展本企业薪酬…
公开课课程分类