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新《
劳
动
合
同
法》解读及企业应对策略
人气:
1404
课程评分:
开课时间:2008-01-18 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 新《
劳
动
合
同
法》解读及企业应对策略 培训时间:2008年1月18日学习费用:500元/人 (包含教材费、听课费、中餐、茶…
劳
动
合
同
条款设计、签定注意事项及
劳
动
合
同
管
理
实务…
人气:
2413
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
劳动合同
劳
动
合
同
条款设计、签定注意事项及
劳
动
合
同
管
理
实务操作技巧 第一节
劳
动
合
同
必备条款一、
劳
动
合
同
期限条款二、工作内容和工作地…
人事法务师――
劳
动
合
同
管
理
的操作技巧及风险控制
人气:
2838
课程评分:
开课时间:2010-09-18 09:00
已结束
课程时长:1小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:金老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业内训
,
人力资源
,
人事法务师
人事法务师――
劳
动
合
同
管
理
的操作技巧及风险控制 课程背景如何把握
劳
动
合
同
签订技巧及风险控制?如何运用保密协议、培训协议、…
企业用工法律风险防控系列课程
人气:
1929
课程评分:
开课时间:2010-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田庭峰
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业用工
,
法律风险
,
系列课程
风险防控系列课程 话题一:企业用工模式设计和选择 一、 标准
劳
动
关系
管
理
1、固定期限
合
同
与无固定期限
合
同
区别
企业用工风险及减员降薪技巧指南
人气:
2765
课程评分:
开课时间:2009-04-22 00:00
已结束
课程时长:9小时
课程价格:¥899元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
用
,
工
,
风
,
险
用工风险及减员降薪技巧指南 企业用工风险■ 企业用工模式与
劳
动
关系的法律梳
理
1 临时工、非全日制工对成本有何影响?
新
劳
动
法高级研讨会
人气:
1551
课程评分:
开课时间:2007-04-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字: 新
劳
动
法高级研讨会
劳
动
争议的频频发生,企业的屡屡败诉,已经成为HR挥之不去的梦魇。随着《
劳
动
合
同
法》草案12月全国人大…
企业如何招聘与面试操作实务高级研修班
人气:
1184
课程评分:
开课时间:2007-04-19 08:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班 (一) 招聘工作的基础条件――岗位说明书编写 1. 职责分歧案例与问题的提出 2.…
企业新
劳
动
合
同
变更、解除、终止与补充协议运用技巧
人气:
2009
课程评分:
开课时间:2007-05-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥980元
开课地点:待定 待定
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 企业新
劳
动
合
同
变更、解除、终止与补充协议运用技巧 二、研修内容第一部分:
劳
动
合
同
订立技巧1.不签
劳
动
合
同
到底对谁更有利;…
新
劳
动
法解读及企业应对策略
人气:
1330
课程评分:
开课时间:2007-09-07 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字: 新
劳
动
法解读及企业应对策略 一、《
劳
动
合
同
法》主要调整条款的解析1、
劳
动
合
同
期限、试用期限与无固定期限
合
同
订立条件的变化…
新《
劳
动
合
同
法》解读及企业应对策略
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2007-10-26 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字: 新《
劳
动
合
同
法》解读及企业应对策略 课程内容:[ 新《
劳
动
合
同
法》解读及企业应对策略 ] 2007年9月8日 [上海]…
新
劳
动
合
同
法解读及应对策略
人气:
811
课程评分:
开课时间:2007-12-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 新
劳
动
合
同
法解读及应对策略 ● 课程内容: 新《
劳
动
合
同
法》解读及企业应对策略一、《
劳
动
合
…
企业
劳
动
合
同
签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气:
1556
课程评分:
开课时间:2008-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字: 企业
劳
动
合
同
签订、变更、解除、补充协议运用方法与 一、培训背景 《
劳
动
合
同
法》与《就业促进法》分别于2007年6…
《
劳
动
合
同
法实施条例》等系列法律解读与应对
人气:
1394
课程评分:
开课时间:2009-02-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
法律
,
劳动合同
《
劳
动
合
同
法实施条例》等系列法律解读与应对 《
劳
动
合
同
法实施条例》等系列法律解读与应对(2009年2月15日,上海徐家汇…
劳
资
管
理
中十大专项问题讲座
人气:
1688
课程评分:
开课时间:2010-05-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田庭峰
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资
,
管理中
,
十大
,
专项
,
问题
,
讲座
劳
资
管
理
中十大专项问题讲座 【课程背景】目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的
劳
动
法律法规显得相对滞后和…
降低用工风险提升企业竞争力专题讲座
人气:
1818
课程评分:
开课时间:2010-05-29 08:45
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田庭峰
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
降低
,
用工
,
风险
,
提升
,
企业竞争力
,
专题
,
讲座
境与企业可选择的用工模式一、当前的用工环境1、法律政策环境:
劳
动
合
同
法等相关法律法规与构建和谐社会背景下的执法政策;2、
《
劳
动
关系
管
理
师》资格证书班
人气:
5187
课程评分:
开课时间:2009-10-11 09:00
已结束
课程时长:35小时
课程价格:¥1180元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:讲师之一车老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
《
劳
动
关系
管
理
师》资格证书班 全国《
劳
动
关系
管
理
师》资格证书,享受培训补贴培训时间:2009年10月 正确处
理
与不断改…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动
合
同
法》的颁布与实施,
劳
动
争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1345
课程评分:
开课时间:2009-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动
合
同
法》的颁布与实施,
劳
动
争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动
合
同
法》的颁布与实施,
劳
动
争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1202
课程评分:
开课时间:2009-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动
合
同
法》的颁布与实施,
劳
动
争议的数量正呈“井喷”之势上升
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29227 门 >
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培训发展 4791 门 >
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质量管理 20365 门 >
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项目管理 12502 门 >
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领导力 27710 门 >
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职业素养 26060 门 >
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职业技能 3717 门 >
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国学/心理学 755 门 >
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行政/法规 2737 门 >
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