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年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 2882

课程评分:

开课时间：2008-11-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

绩效管理研讨会

人气： 1145

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理研讨会什么能留住人才？合理的薪酬!!!作为一个渴求人才的老板，想尽一切办法提高薪酬，可是优秀员工还是决然离去…

如何搭建高激励的薪酬福利体系

人气： 2146

课程评分:

开课时间：2008-10-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字： 4、能力导向的薪酬结构?5、薪酬的范围或带宽?6、薪酬的非固定类型奖金7、团队薪水?8、薪酬的宽带结构(九)职务描述与级

在职函授学习一年制大专本科

人气： 9956

课程评分:

开课时间：2008-10-26 09:00 已结束

课程时长：1000小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：在职函授学习一年制大专本科一、学院介绍：北京经济管理函授学院(原北京经济函授大学)是由经济日报报业集团主办，经教育…

如何搭建高激励的薪酬福利体系

人气： 2187

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字： 4、能力导向的薪酬结构?5、薪酬的范围或带宽?6、薪酬的非固定类型奖金7、团队薪水?8、薪酬的宽带结构(九)职务描述与级

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 3348

课程评分:

开课时间：2009-11-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终,人力资源,棘手,问题解决,方案见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

动漫设计签约学习,定岗就业

人气： 1401

课程评分:

开课时间：2009-05-06 09:00 已结束

课程时长：1092小时

课程价格：￥25元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,拓展/其它

关键字：动漫设计,签约学习,定岗就业动漫设计签约学习,定岗就业课程描述：动漫学院课程体系V1.1是以造型设定、故事板创作、动画预演、动画制作、灯光、合成、…

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 2014

课程评分:

开课时间：2009-09-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源棘手问题见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 935

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 908

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 849

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-11-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 550

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 622

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 812

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

计量检定员国家职业资格培训

人气： 1910

课程评分:

开课时间：2010-03-22 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥1550元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：计量检定员,国家职业资格计量检定员国家职业资格培训为贯彻落实国家人力资源和社会保障部、国家质检总局对计量检定人员进行国家职业资格培训的要求，…

计量检定员国家职业资格培训

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2010-04-19 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥1550元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：计量检定员,国家职业资格计量检定员国家职业资格培训为贯彻落实国家人力资源和社会保障部、国家质检总局对计量检定人员进行国家职业资格培训的要求，…

薪酬体系设计

人气： 927

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计薪酬的宽带结构四工资结构的设计和维护· 怎样制定级别系统薪酬体系设计

培训体系构建与培训管理应用实操(11月26-27…

人气： 1765

课程评分:

开课时间：2010-11-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：蓝

课程分类：人力资源

关键字：能力,态度矩阵法和业绩,能力矩阵法特色：1、借助多年的管理咨询背景，使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景的内容，又有众多切合企业实际的、能使得

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…

人气： 959

课程评分:

开课时间：2011-07-13 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P

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