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绩效管理研讨会

人气： 1145

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理研讨会什么能留住人才？合理的薪酬!!!作为一个渴求人才的老板，想尽一切办法提高薪酬，可是优秀员工还是决然离去…

60个常见纳税误区精解

人气： 466

课程评分:

开课时间：2015-08-25 08:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：所得税,主管,员工,劳动关系主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能

60个常见纳税误区精解

人气： 453

课程评分:

开课时间：2015-09-11 08:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：所得税,主管,员工,劳动关系主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能

60个常见纳税误区精解

人气： 476

课程评分:

开课时间：2015-10-23 08:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：所得税,主管,员工,劳动关系主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能

60个常见纳税误区精解

人气： 565

课程评分:

开课时间：2015-09-25 08:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：所得税,主管,员工,劳动关系主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能

动漫设计签约学习,定岗就业

人气： 1401

课程评分:

开课时间：2009-05-06 09:00 已结束

课程时长：1092小时

课程价格：￥25元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,拓展/其它

关键字：动漫设计,签约学习,定岗就业动漫设计签约学习,定岗就业课程描述：动漫学院课程体系V1.1是以造型设定、故事板创作、动画预演、动画制作、灯光、合成、…

潜在失效模式分析(FMEA)

人气： 494

课程评分:

开课时间：2014-11-13 08:27 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：质量管理

关键字：ISO/TS,16949,汽车,失效模式分析,FMEA 通过小组活动和学员亲自参与来展开对FMEA的学习。学员能够确定FMEA在设计和过程中成为一项预防工具的益处，以及获得设计

六西格码 (Six Sigma)

人气： 3567

课程评分:

开课时间：2019-12-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：唐伟国

课程分类：质量管理

关键字：六西格玛第二部分 – DMAIC 模式- 抽样和假设检定的基本理论 - 实验和过程控制的基本原则第三

IQC进料检验

人气： 702

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：江苏昆山市

授课讲师：李老师

课程分类：质量管理

关键字：IQC进料检验,IQC,进料检验 IQC进料检验 1、进料管制 ●进料管制之范围 ●进料查验尺度 ●抽样计划 ●协力商的考核 ●免检制度的推动 2、免检制…

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 2882

课程评分:

开课时间：2008-11-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 3348

课程评分:

开课时间：2009-11-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终,人力资源,棘手,问题解决,方案见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

年终人力资源棘手问题解决方案

人气： 2014

课程评分:

开课时间：2009-09-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源棘手问题见的考核冲突处理第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析年终奖金核发的扯皮与问题解决年度薪

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 935

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 908

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 849

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-11-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 550

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 622

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 812

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建

计量检定员国家职业资格培训

人气： 1910

课程评分:

开课时间：2010-03-22 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥1550元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：计量检定员,国家职业资格计量检定员国家职业资格培训为贯彻落实国家人力资源和社会保障部、国家质检总局对计量检定人员进行国家职业资格培训的要求，…

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