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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…
人气： 918
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计 的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 625
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理 的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 564
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理 的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 650
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理 的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2011-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,目标管理,薪酬管理,绩效考核 的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 577
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计 的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计 的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以岗定薪，岗位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
企业发动机：人力资源经理实战研修班
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2011-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Dave Zha…
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,定编定岗,职位说明,履历 资源面临的挑战二、岗位分析与职位说明书1.部门职能分解与有效定编定岗清晰的组织结构和部门职能描述清晰的职位族划分清晰的部
生产人员定编计算方法
人气： 4933
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥6200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪晟
课程分类：生产管理
关键字：生产人员,生产人员定编计算方法,定岗定编 生产人员定编计算方法 1、HR在生产人员管理中的角色与能力要求     a) 基本疲劳宽放量的确定方法     b) 劳…
6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 533
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：标准工时,定岗定员,薪等薪级 营效率将会受到比较大的制约。薪酬激励模式的选择从很大层面上决定了工人积极性的发挥。如何真正意义上做到富有激励性的按劳分配
6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 603
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：标准工时,定岗定员,薪等薪级 营效率将会受到比较大的制约。薪酬激励模式的选择从很大层面上决定了工人积极性的发挥。如何真正意义上做到富有激励性的按劳分配
IQC进料检验
人气： 702
课程评分:
开课时间：2014-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：江苏 昆山市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：IQC进料检验,IQC,进料检验 IQC进料检验 1、进料管制 ●进料管制之范围 ●进料查验尺度 ●抽样计划 ●协力商的考核 ●免检制度的推动 2、免检制…
统计过程控制SPC
人气： 826
课程评分:
开课时间：2014-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：质量管理
关键字：统计过程,SPC 统计过程控制SPC 第一模块：概论(0.5hr)第二模块：基本统计(3hrs)第三模块：过程能力(1.5hrs)第四模块…
潜在失效模式分析(FMEA)
人气： 494
课程评分:
开课时间：2014-11-13 08:27 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO/TS,16949,汽车,失效模式分析,FMEA 通过小组活动和学员亲自参与来展开对FMEA的学习。学员能够确定FMEA在设计和过程中成为一项预防工具的益处，以及获得设计
员工职业生涯规划设计
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2015-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,职业生涯规划,设计,人力资源经理 员工职业生涯规划设计 课程大纲一、职业生涯规划概述？ 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划现实中常见的问题？ 职业生涯规划…
TWI-JM改善方法TTT讲师国际认证培训
人气： 1987
课程评分:
开课时间：2015-08-24 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥22000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：涩谷老师
课程分类：生产管理
关键字：twi,ttt,认证培训 拥有一套标准的班组长培训教材，再加上典型案例，那么培训效果一定相当好！ •您掌握了TWI效果转化的方法，掌握如何成
60个常见纳税误区精解
人气： 466
课程评分:
开课时间：2015-08-25 08:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：所得税,主管,员工,劳动关系 主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能
60个常见纳税误区精解
人气： 453
课程评分:
开课时间：2015-09-11 08:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：所得税,主管,员工,劳动关系 主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能
60个常见纳税误区精解
人气： 476
课程评分:
开课时间：2015-10-23 08:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：所得税,主管,员工,劳动关系 主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能
60个常见纳税误区精解
人气： 565
课程评分:
开课时间：2015-09-25 08:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：所得税,主管,员工,劳动关系 主持人致辞9:10 企业所得税常见纳税误区办公家具都不属于固定资产，购买时一次性进入当期费用企业停产期间固定资产折旧不能
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