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年终绩效考核与薪酬调整研修班

人气： 1289

课程评分:

开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与薪酬调整研修班培训时间：2008年1月19日学习费用：500元/人 (包含教材费、听课费、中餐、茶点费)…

年终绩效管理高级研修班

人气： 2405

课程评分:

开课时间：2011-11-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴玉珍

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：上岗证培训,人力资源部培训,内训年终绩效管理高级研修班时间：2011年11月19日9：00～16：00现在已近年底，如何做好年终绩效考核？如何使企业人…

年终绩效考核与薪酬福利优 …

人气： 2852

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴老师

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核,绩效考核,薪酬福利年终绩效考核与薪酬福利优化课程背景：年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正…

年终绩效面谈与薪酬制定

人气： 1525

课程评分:

开课时间：2011-12-18 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东珠海市

授课讲师：黄亨煜

课程分类：人力资源

关键字：绩效,黄亨煜,薪酬,绩效面谈年终绩效面谈与薪酬制定第一单元: 绩效管理的新理念◎什么是绩效管理与绩效考核？◎绩效管理与企业价值观◎绩效管理如何与…

年终绩效面谈与辅导

人气： 821

课程评分:

开课时间：2013-12-18 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：刘星

课程分类：领导力

关键字：年终绩效,领导力,智投咨询年终绩效面谈与辅导绩效面谈与辅导是现代绩效管理工作中非常重要的环节；通过绩效面谈与辅导，能实现上级主管和下属之间对于工…

年终绩效管理实务操作高级研修班

人气： 781

课程评分:

开课时间：2012-12-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效管理年终绩效管理实务操作高级研修班年终绩效管理实务操作高级研修班企业如何用好最宝贵的人才？如何使企业人才创造出高绩效的业绩…

年终绩效管理实务操作高级研修班

人气： 741

课程评分:

开课时间：2012-12-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴玉珍

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理培训年终绩效管理实务操作高级研修班第一篇绩效管理你我谈一、绩效、绩效考核、绩效管理的概念及正确理解(讲故事) 1、绩效…

里昂法语

人气： 399

课程评分:

开课时间：2013-08-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：互联网/语言

关键字：兴趣班开课班级：秋季全新法语课开始喽！2013年9月9日白班每周一至周五 09:00-12

绩效管理体系建设与年终考核管理

人气： 1137

课程评分:

开课时间：2008-11-08 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1080元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理体系建设与年终考核管理课程大纲：如何认识绩效管理？绩效管理的目的绩效管理体系的构成影响员工绩效的因素与员工绩效…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1518

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 939

课程评分:

开课时间：2009-08-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 941

课程评分:

开课时间：2009-11-08 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2009-12-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬年终绩效考核与激励性薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 886

课程评分:

开课时间：2010-05-10 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会

人气： 1224

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会《年终绩效评估操作实务》第一单元：如何分层落实年终绩效考核 …

Excel高效薪酬统计分析

人气： 455

课程评分:

开课时间：2013-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩小良

课程分类：互联网/语言

关键字：Excel高效薪酬统计分析表对当月薪酬数据进行多维度分析与分类汇总利用数据透视表对全年薪酬数据进行快速汇总与多维度分析利用图表分析薪酬的结构

的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬设计高

人气： 1005

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬设计高级研讨班一、劳动合同法系列法律、法规与实施条例对企业用工的影响分…

的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬设计高

人气： 925

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬设计高级研讨班一、劳动合同法系列法律、法规与实施条例对企业用工的影响分…

举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2010-01-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：孙群义

课程分类：人力资源

关键字：中国人力资源管理培训中心举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班内容：第一部分企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 …

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班

人气： 2712

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…

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