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年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实

人气： 1850

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班

人气： 1593

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班

人气： 1476

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班第一讲年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失…

目标管理与计划制定

人气： 4403

课程评分:

开课时间：2010-01-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钱建纲

课程分类：职业素养,目标管理

关键字：管理,计划制定目标管理与计划制定一、目标管理概要目标管理的含义和作用：目标是什么，对你有何影响？“远景”、“目标”与“计划”的概念和…

目标管理

人气： 2919

课程评分:

开课时间：2010-12-23 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钱建纲

课程分类：职业素养,目标管理

关键字：管理,计划制定目标管理一、目标管理概要目标管理的含义和作用：目标是什么，对你有何影响？“远景”、“目标”与“计划”的概念和关联目标管…

APQP(第二版)与PPAP

人气： 675

课程评分:

开课时间：2016-08-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：朱老师

课程分类：质量管理

关键字：APQP,第二版,PPAP APQP(第二版)与PPAP APQP第二版更新内容：纳入以客户为中心的流程方法如何使用的经验和最佳做法更新附录A…

《年终绩效考核方案制定》冯涛 2016-1…

人气： 998

课程评分:

开课时间：2016-11-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：冯涛

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核《年终绩效考核方案制定》冯涛 2016-11-18 培训时间：2016年11月18日一天 9:00-12:00…

发展》陈松 2017年12月7日

人气： 1221

课程评分:

开课时间：2017-12-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈松

课程分类：人力资源

关键字：互联网,人力资源规划,人力资源管理,行动学习《互联网时代的人才盘点和组织发展》陈松 2017年12月7日前言：在互联网+的时代下，企业的稳步、持续发…

年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级…

人气： 2614

课程评分:

开课时间：2006-10-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级研修班年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级研修班知名的绩效…

年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”训练营-…

人气： 2224

课程评分:

开课时间：2006-12-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”训练营-(苏州) 年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”训练营-(苏州) …

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1282

课程评分:

开课时间：2007-11-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与激励性薪酬设计第一部分企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…

年终绩效考核与面谈技巧

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2007-11-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与面谈技巧一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…

《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班第一部分企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 1 绩效管理…

2011劳动关系热点事件大盘点

人气： 1601

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：董保华

课程分类：

关键字：劳动法,劳动关系,董保华 2011劳动关系热点事件大盘点 2011年，劳动关系立法的累积效应逐步显现：劳动合同法的诸多遗留问题尚未解决，收入分配立…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 635

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练六、培训内容一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 675

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练六、培训内容一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 604

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：

关键字：绩效年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2.年度绩效考…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 652

课程评分:

开课时间：2014-12-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：北京北京市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 565

课程评分:

开课时间：2014-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 720

课程评分:

开课时间：2014-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2014]67号培训通知一、课程背景每年年终，部门经理…

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