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商业银行《素质模型与任职资格体系建设》培训

人气： 3397

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：银行,人力资源,任职资格.素质模型应用? 认证结果与薪酬体系的对接? 认证结果在人力资源规划、招聘与培训、领导力发展、知识管理等方面的应用? 构建任职资格

有效的招聘和甄选

人气： 1463

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1180元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,甄选有效的招聘和甄选课程大纲热身活动l 其他特殊要求第一部分: 招聘程序l&…

现场精细化管理改善与提升

人气： 989

课程评分:

开课时间：2016-08-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：精细纲第一部分：精细化管理—中国企业发展的希望引言：把一个简单的招式练到了极致就成了威力无穷的绝招1、改革开放30年后的中

如何招募甄选优秀的销售人才

人气： 1796

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1450元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,人力资源,销售管理

关键字：如何招募甄选优秀的销售人才【课程大纲】一案例导入及讨论1.你的企业是如何招聘选拔优秀的销售人员的？2.你在销售人员招…

招聘甄选与人才引进策略

人气： 1334

课程评分:

开课时间：2009-04-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才,招聘招聘甄选与人才引进策略课题：招聘甄选与人才引进策略主讲老师：张老师1)选聘人才时要考虑哪些维度?气…

基于胜任力人才招聘甄选技术

人气： 489

课程评分:

开课时间：2015-09-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,招聘基于胜任力人才招聘甄选技术导论：企业常青之树一、企业竞争的三个层次二、企业生存基本逻辑三、HR：传统与现代招聘第一…

基于胜任力人才招聘甄选技术

人气： 473

课程评分:

开课时间：2015-10-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,招聘基于胜任力人才招聘甄选技术导论：企业常青之树一、企业竞争的三个层次二、企业生存基本逻辑三、HR：传统与现代招聘第一…

基于胜任力人才招聘甄选技术

人气： 589

课程评分:

开课时间：2015-11-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,招聘基于胜任力人才招聘甄选技术导论：企业常青之树一、企业竞争的三个层次二、企业生存基本逻辑三、HR：传统与现代招聘第一…

基于胜任力人才招聘甄选技术

人气： 496

课程评分:

开课时间：2015-12-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,招聘基于胜任力人才招聘甄选技术导论：企业常青之树一、企业竞争的三个层次二、企业生存基本逻辑三、HR：传统与现代招聘第一…

慧眼识金---人才甄选技术公开课

人气： 1566

课程评分:

开课时间：2014-10-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：高歌

课程分类：人力资源

关键字：测评,招聘,甄选,人才组织与实施、结果的统计与分析、结果报告与反馈【案例】：宝洁的招聘制度与测评内容第二部分方法与技术问卷调查法：概述

招聘实务

人气： 1535

课程评分:

开课时间：2015-01-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：高歌

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,招聘技巧,人才招聘,甄选,招聘实务招聘实务第一篇准备篇：招聘前期准备中招聘，创造价值【案例讨论1】A公司的发展之困招聘如何为企业创造价值招聘=招…

如何招聘优秀的管理人员

人气： 1001

课程评分:

开课时间：2009-06-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,管理人员如何招聘优秀的管理人员【学员收益】避免管理人员招聘的常见错误正确理解成功管理人员的素质要求掌握系统的管理人员招聘…

如何招聘优秀的管理人员

人气： 1713

课程评分:

开课时间：2009-06-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,管理人员如何招聘优秀的管理人员【学员收益】避免管理人员招聘的常见错误正确理解成功管理人员的素质要求掌握系统的管理人员招聘…

金牌面试官训练

人气： 2368

课程评分:

开课时间：2012-12-08 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘向明

课程分类：

关键字：刘向明,面试,招聘金牌面试官训练一、招聘体系的构成需求确定系统：如何区分技能需求与人员需求信息发布系统：如何准确高效地发布招聘信息甄选…

经典六问慧眼识才－－招聘甄选技巧

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：慧眼识才,六问,招聘甄选经典六问慧眼识才－－招聘甄选技巧一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成本的浪费；…

经典六问慧眼识才－－招聘甄选技巧

人气： 1030

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：慧眼识才,六问,招聘甄选经典六问慧眼识才－－招聘甄选技巧一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成本的浪费；…

心理学在新生代员工招聘中的应用

人气： 1789

课程评分:

开课时间：2012-07-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡育明

课程分类：职业素养,心理学

关键字：学生,心理,培训心理学在新生代员工招聘中的应用影响岗位行为表现的心理因素解读新生代员工的成长背景案例透视：新生代员工的行为特征新生代员…

经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧

人气： 869

课程评分:

开课时间：2009-08-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：阮老师

课程分类：战略管理

关键字：招聘甄选技巧经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧培训内容：一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成…

经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧

人气： 776

课程评分:

开课时间：2009-08-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：上海上海市

授课讲师：阮老师

课程分类：战略管理

关键字：招聘甄选技巧经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧培训内容：一、新法实施后人力资源招聘工作最应该完善什么？―新法实施后如何有效规避招聘成…

经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧

人气： 838

课程评分:

开课时间：2009-08-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：阮老师

课程分类：人力资源

关键字：经典六问慧眼识才,招聘甄选技巧经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧详细的上课地址：2009年8月7-8日深圳 2009年8月14-15日上海授课对象：…

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