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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
客户心理学与客户沟通
人气： 699
课程评分:
开课时间：2017-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：段老师
课程分类：领导力
关键字：心理学,沟通,心理 的四个重要按钮 10-100 断言：广告语应该怎样写，才会刺激用户大脑？ 【练习Slogen】 重复：为什么你讨厌插播和
客户心理学与客户沟通
人气： 247
课程评分:
开课时间：2017-07-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：段老师
课程分类：领导力
关键字：心理学,沟通,心理 的四个重要按钮 10-100 断言：广告语应该怎样写，才会刺激用户大脑？ 【练习Slogen】 重复：为什么你讨厌插播和
招聘与面试技巧
人气： 457
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：朱世杰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧 招聘与面试技巧 【第一天上午】一、绪论篇1、开场案例2、招聘的难度排行3、八类甄选评估方法效度排行表4、衡量招聘效率--…
招聘与面试技巧
人气： 456
课程评分:
开课时间：2012-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱世杰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧 招聘与面试技巧 【第一天上午】一、绪论篇1、开场案例2、招聘的难度排行3、八类甄选评估方法效度排行表4、衡量招聘效率--…
关键人才管理
人气： 802
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪宁红
课程分类：领导力
关键字：领导力,发展关键人才,激励关键人才 键人才？*如何识别关键人才？*如何培养和发展关键人才？*如何激励关键人才？针对以上问题，我们特邀原惠普信息产品集团亚太区
招聘与面试技巧
人气： 477
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱世杰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧 招聘与面试技巧 【第一天上午】一、绪论篇1、开场案例2、招聘的难度排行3、八类甄选评估方法效度排行表4、衡量招聘效率--…
关键人才管理
人气： 1358
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源
关键字：人才的识别,激励,培养,发展 管理关键人才？如何识别关键人才？如何培养和发展关键人才？如何激励关键人才？针对以上问题，我们特邀原惠普信息产品集团亚太区
关键人才管理与发展
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源,领导力
关键字：关键人才,管理与发展 管理关键人才？如何识别关键人才？如何培养和发展关键人才？如何激励关键人才？针对以上问题，我们特邀原惠普亚太区信息产品集团
实战人力资源经理特训班
人气： 1913
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源
关键字：实战,人力资源经理,特训班 管理关键人才？如何识别关键人才？如何培养和发展关键人才？如何激励关键人才？针对以上问题，我们特邀原惠普亚太区信息产品集团
实战人力资源经理特训班关键人才管理与发展
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源
关键字：实战,人力资源经理,特训班,关键人才,管理与发展 管理关键人才？如何识别关键人才？如何培养和发展关键人才？如何激励关键人才？针对以上问题，我们特邀原惠普亚太区信息产品集团
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