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励为导向的绩效管理与薪酬
福
利
体
系
人气:
1982
课程评分:
开课时间:2008-09-26 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 建立以激励为导向的绩效管理与薪酬
福
利
体
系
上午第1部分 绩效管理概述――绩效管理的四种模式――绩效管理
体
系
…
如何搭建高激励的薪酬
福
利
体
系
人气:
2146
课程评分:
开课时间:2008-10-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字: 如何搭建高激励的薪酬
福
利
体
系
课程提纲(一)课程介绍1、课程收益(1)小试牛刀:该给他们多少钱?2、薪酬
福
利
系
统的战略作…
企业绩效管理与薪酬设计
人气:
1659
课程评分:
开课时间:2008-11-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字: 管理技术类薪酬结构、销售类薪酬结构、工人类薪酬结构?灵活的
福
利
设计方案:模块
福
利
、核心
福
利
、
福
利
银行、无选择方案、最小
如何搭建高激励的薪酬
福
利
体
系
人气:
2187
课程评分:
开课时间:2008-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字: 如何搭建高激励的薪酬
福
利
体
系
课程提纲(一)课程介绍1、课程收益 (1)小试牛刀:该给他们多少钱?2、薪酬…
共 赢 薪 酬 战 略
人气:
1355
课程评分:
开课时间:2009-03-01 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
薪酬
,
战略
8:30-9:00学员报到9:00-12:00第1部分 薪酬
福
利
系
统管理概论――薪酬管理
体
系
的重点与发展趋势 ――经
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1311
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬
体
系
设计的最大
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
993
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
4E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬
体
系
设计的最大
职业化助理与秘书综合技能训练
人气:
947
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
秘书
,
职业化助理
,
秘书技能培训
职业化助理与秘书综合技能训练 第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1. 什么是现代职业秘书/助理?2…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
978
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
5E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬
体
系
设计的最大
职位分析评估与薪酬
福
利
设计
人气:
2039
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
,
薪酬福利
关键字:
福利
,
薪酬
,
职位评估
职位分析评估与薪酬
福
利
设计 【培训名称】职位分析评估与薪酬
福
利
设计【培训地点】苏州市区【培训时间】2009年4月24-2…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬
体
系
人气:
903
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬
体
系
培训内容: 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?公平还…
企业薪酬
体
系
设计3E薪资薪酬激励
人气:
1446
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
企业薪酬
体
系
设计3E薪资薪酬激励 【课程纲要】一、 付薪哲学 ●薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?公平还是激励?●如…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬
体
系
人气:
1176
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬
体
系
培训内容: 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?公平还…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
873
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬
体
系
设计的最大
3E薪资
体
系
设计与薪酬管理技巧实务
人气:
963
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
●什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工●薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同●薪酬
体
系
设计的最大
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
913
课程评分:
开课时间:2009-05-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬
体
系
设计的最大
供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务
人气:
1197
课程评分:
开课时间:2009-05-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
供应商管理
关键字:
管理
,
谈判技巧
,
供应商采购成本
,
降低供应商采购成本
供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务 【课程纲要】一、如何设定采购管理的绩效目标? ●消费采购与商务采购的比较 ●采购绩…
共 赢 薪 酬 战 略
人气:
1146
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬
福
利
系
统管理概论――薪酬管理
体
系
的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
共 赢 薪 酬 战 略
人气:
1184
课程评分:
开课时间:2009-06-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
战略
,
绩效
共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬
福
利
系
统管理概论――薪酬管理
体
系
的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
如何搭建高激励的薪酬
福
利
体
系
人气:
2606
课程评分:
开课时间:2009-06-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
如何
,
搭建
,
激励
,
薪酬福利体系
如何搭建高激励的薪酬
福
利
体
系
如何搭建高激励的薪酬
福
利
体
系
---薪酬设计七步法主讲:秦杨勇-----中国平衡计分卡专业领…
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