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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1274
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理 励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
职业化助理与秘书综合技能训练
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1149
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理 励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1133
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理 励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 1334
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾老师
课程分类：财务管理
关键字：薪酬,节税 如何设计节税的薪金福利制度 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的…
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 1619
课程评分:
开课时间：2010-04-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾老师
课程分类：财务管理
关键字：如何,设计,节税,薪金,福利制度 如何设计节税的薪金福利制度 培训时间：2010年4月27日 (星期二) 上午9：15―下午17：00培训提纲1、企业多发…
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
3E薪资设计与薪酬管理
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,3E薪资设计,张守春,薪酬管理培训 计与薪酬管理 时间： 5月24日-26日 地点：青岛薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留
3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练 薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接…
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 880
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 759
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 803
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：首创3E薪资设计与薪酬管理技巧 首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧,薪酬设计与薪酬管理 并含有价值2000元的3E薪资设计软件1套)【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 935
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春先生
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 733
课程评分:
开课时间：2010-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：首创3E薪资设计与薪酬管理技巧 首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 981
课程评分:
开课时间：2010-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧,薪酬设计与薪酬管理 并含有价值2000元的3E薪资设计软件1套)【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1038
课程评分:
开课时间：2010-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春先生
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
如何设计节税的薪金福利制度
人气： 842
课程评分:
开课时间：2010-10-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾老师
课程分类：财务管理
关键字：节税 如何设计节税的薪金福利制度 培训提纲1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击…
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