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典型案例—《案例萃取与教学设…
人气:
4
课程评分:
开课时间:2024-06-27 09:00
报名中
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 待定
授课讲师:丁亮亮
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
典型案例—《案例萃取与教学设
计
》 模块一:案例萃取的认知1. 案例定义2. 案例分类3. 经验途径 …
常州试验员报名,开课通知,报名时间,考试指南
人气:
849
课程评分:
开课时间:2015-05-27 14:31
授课中
课程时长:120小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
常州试验员报名
,
常州试验员培训
,
常州试验员证书
常州试验员报名,开课通知,报名时间,考试指南 试验员业务培训是公开、公平、公正地培训试验检测人员的试验检测技术水平,提高…
研发
绩
效
管理
人气:
2398
课程评分:
开课时间:2006-11-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 研发
绩
效
管理 课程特色 ?强烈的业务导…
众科国际-关键
绩
效
(KPI)指标的设
计
人气:
1185
课程评分:
开课时间:2007-05-25 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 众科国际-关键
绩
效
(KPI)指标的设
计
主要内容:第一章:按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?
以KPI为指导下的
绩
效
管理体系设
计
与操作实战高级…
人气:
1469
课程评分:
开课时间:2007-04-23 08:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥980元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 以KPI为指导下的
绩
效
管理体系设
计
与操作实战高级研修班 (一)
绩
效
管理的困惑与挑战1.企业战略为什么难以落实?2.
绩
效
…
关键
绩
效
(KPI)指标的设
计
人气:
1276
课程评分:
开课时间:2007-05-25 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字: 关键
绩
效
(KPI)指标的设
计
课程内容:第一章:按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?
研发
绩
效
管理实战班
人气:
762
课程评分:
开课时间:2008-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
,
绩效管理
关键字: 研发
绩
效
管理实战班 课程背景 在很…
研发
绩
效
管理
人气:
836
课程评分:
开课时间:2008-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 研发
绩
效
管理 课程背景 在很多企业…
PIPE?优才通道管理
人气:
1039
课程评分:
开课时间:2008-05-09 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 预测。二、赛马识才(IDENTIFYING)――
划
分人才的“
绩
效
-潜力”模型业
绩
管理是对员工进行有
效
的区分并加以区别对待
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1008
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1288
课程评分:
开课时间:2008-06-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课程背景 研发和技术人员的
绩
效
考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发…
研发
绩
效
管理及激励机制
人气:
1654
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 研发
绩
效
管理及激励机制 课程大纲:1.研发
绩
效
管理及激励机制概述什么是
绩
效
和
绩
效
管理
绩
效
管理的四大步骤
绩
效
管理与
绩
效
考核…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
814
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 ■■■课〓〓〓程〓〓〓背〓〓〓景curriculum background 研…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
759
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1072
课程评分:
开课时间:2008-06-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 【授课风格】采用互动性双向交流方式,案例讨论、角色扮演、管理评估等皆能切合主题,以实例…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
774
课程评分:
开课时间:2008-08-22 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
2581
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1055
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 一、 研发
绩
效
考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
《新经济时期的企业
绩
效
管理》
人气:
1408
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2280元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
,
绩效管理
关键字:
绩效
《新经济时期的企业
绩
效
管理》 第一讲:
绩
效
管理的基本概念
绩
效
管理基本概念、
绩
效
管理的难点、
绩
效
管理与
绩
效
考核的区…
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客户服务 5277 门 >
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人力资源 29227 门 >
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培训发展 4791 门 >
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质量管理 20365 门 >
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项目管理 12502 门 >
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领导力 27710 门 >
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职业素养 26060 门 >
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国学/心理学 755 门 >
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互联网/语言 2657 门 >
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行政/法规 2737 门 >
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党政爱国 0 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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