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度改革背景下国有企业薪酬
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暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-08-20 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
绩
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体系
设
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暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-08-13 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
绩
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体系
设
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暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-08-06 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
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体系
设
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暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-07-22 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
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体系
设
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暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-07-16 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
绩
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体系
设
计
暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-07-09 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-06-25 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额
人气:
2
课程评分:
开课时间:2024-06-18 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额
人气:
3
课程评分:
开课时间:2024-05-24 09:00
报名中
课程时长:0小时
课程价格:¥3980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
设计
,
研修班
关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬
绩
效
体系
设
计
暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通…
战略性
绩
效
管理体系
设
计
高级研修班(深圳)
人气:
1578
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
战略
,
绩效管理
,
绩效设计
战略性
绩
效
管理体系
设
计
高级研修班(深圳) “只有大潮退去,才知谁在裸泳”。经济紧缩期,凸显提升企业
绩
效
管理的紧迫性和重要…
外贸销售团队管理(含
绩
效
设
计
)
人气:
4584
课程评分:
开课时间:2009-05-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 金华市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
,
团队管理
关键字:
团队管理
外贸销售团队管理(含
绩
效
设
计
) 第一讲 影响到外销团队建
设
的贸易理论评介第二讲 进出口业务与外销团队管理分析第三讲 外销…
战略性
绩
效
管理体系
设
计
高级研修班 6-19(北京…
人气:
1730
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
战略
,
绩效管理
,
绩效设计
战略性
绩
效
管理体系
设
计
高级研修班 6-19(北京) 课程背景:经济紧缩期,凸显提升企业
绩
效
管理的紧迫性和重要性。我们针对…
工作坊 基于流程的组织与
绩
效
设
计
人气:
2246
课程评分:
开课时间:2010-03-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志强
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
流程/绩效/组织
流程优化工作坊 基于流程的组织与
绩
效
设
计
◎ 课程背景企业在规模化发展过程中,普遍存在以下问题:以职能为中心而不是以客…
绩
效
管理体系建立
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2011-12-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效薪酬
,
绩效设计
,
薪酬管理
绩
效
管理体系建立 员工希望“劳而有得”,企业希望“付出才有回报”,如何平衡这些关系,
绩
效
是最佳的手段!所以,建立一套科学…
员工薪酬福利与个税平衡策略
人气:
438
课程评分:
开课时间:2012-03-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:方老师
课程分类:
关键字:
个税
,
薪酬设计
,
薪酬管理
,
绩效管理
,
绩效设计
本收益分析、有
效
控制与福利创新。 个税 薪酬
设
计
薪酬管理
绩
效
管理
绩
效
设
计
国际贸易离岸业务操作技巧
人气:
694
课程评分:
开课时间:2012-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈硕
课程分类:
物流管理
关键字:
物流
,
物流培训
,
物流管理
国际贸易离岸业务操作技巧 课程背景:进出口企业为什么应当选择国际贸易离岸业务?为什么说全球贸易的绝大部分来自于离岸操作的…
国际贸易离岸业务操作技巧
人气:
424
课程评分:
开课时间:2012-06-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈硕
课程分类:
物流管理
关键字:
物流
,
物流培训
,
物流管理
国际贸易离岸业务操作技巧 课程背景:进出口企业为什么应当选择国际贸易离岸业务?为什么说全球贸易的绝大部分来自于离岸操作的…
3E薪资
设
计
与薪酬管理技巧
人气:
672
课程评分:
开课时间:2012-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
绩效管理
,
绩效设计
为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业
绩
有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系
3E薪资
设
计
与薪酬管理技巧
人气:
619
课程评分:
开课时间:2012-06-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
绩效管理
,
绩效设计
为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业
绩
有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系
3E薪资
设
计
与薪酬管理技巧
人气:
837
课程评分:
开课时间:2012-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
绩效管理
,
绩效设计
为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业
绩
有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系
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财务管理 13970 门 >
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人力资源 29223 门 >
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培训发展 4835 门 >
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质量管理 20394 门 >
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职业素养 26059 门 >
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