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现场安全管理技能实战训练

人气： 611

课程评分:

开课时间：2024-07-15 17:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：安全管理现场安全管理技能实战训练一，安全管理基础知识：安全管理发展历史世界先进安全管理方法简介事故产生的根本原因安全管理基…

现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙

人气： 5072

课程评分:

开课时间：2007-05-18 17:03 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥1800元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙【举办单位】：中国医院…

3K绩效考核设计与管理实务

人气： 1661

课程评分:

开课时间：2007-10-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3K绩效考核设计与管理实务课程内容第一部分 "绩效管理"对"绩效考核"理念的升…

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1100

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统【时间地点】： 2008年4月19-20日深圳 …

绩效考核与绩效管理

人气： 1369

课程评分:

开课时间：2008-08-26 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它,绩效管理

关键字：绩效考核与绩效管理报名前六十家单位将免费获赠---- □1. 李德老师主讲《中国企业绩效管理》。VCD教材一套，共六级…

企业绩效考核与绩效管理

人气： 1862

课程评分:

开课时间：2008-09-08 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：企业绩效考核与绩效管理一、培训背景绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注的热点问题,同时也是人力资源管…

绩效量化考评与绩效管理考核实践高级研修班

人气： 1966

课程评分:

开课时间：2008-09-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它,绩效管理

关键字：绩效量化考评与绩效管理考核实践高级研修班一、培训背景绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注的热点问题,…

企业绩效考核与绩效管理

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2008-09-23 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：企业绩效考核与绩效管理一、培训背景绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注的热点问题,同时也是人力资源管…

薪酬、规章制度改革与绩效考核

人气： 1420

课程评分:

开课时间：2008-12-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核一、培训宗旨每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验。薪资规划…

09年1月企业绩效考核技术与绩效管理策划操作培…

人气： 819

课程评分:

开课时间：2009-01-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字： 09年1月企业绩效考核技术与绩效管理策划操作培训班一、培训背景绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注…

企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…

人气： 1945

课程评分:

开课时间：2009-03-03 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…

人气： 1664

课程评分:

开课时间：2009-03-03 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…

人气： 1188

课程评分:

开课时间：2009-03-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：宁夏银川市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…

人气： 1268

课程评分:

开课时间：2009-03-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…

人气： 1351

课程评分:

开课时间：2009-03-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理

关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，并推

薪酬管理师认证培训--“企业员工招聘、岗位分析、…

人气： 1805

课程评分:

开课时间：2009-03-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,社会保障,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

3月郑州企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬…

人气： 1823

课程评分:

开课时间：2009-03-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…

人气： 1769

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…

人气： 1442

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

哈尔滨薪酬管理师企业员工招聘、岗位分析、绩效管…

人气： 1402

课程评分:

开课时间：2009-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：黑龙江哈尔滨市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班,绩效管理

关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并

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