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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2024诊断级战略执行力
人气： 22
课程评分:
开课时间：2024-06-13 09:00 报名中
课程时长：24小时
课程价格：￥30800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨天河
课程分类：战略管理
关键字：执行力,员工,行动学习,绩效 2024诊断级战略执行力 2024诊断级战略执行力——凝心聚力，高效协同，提质增效————————杨天河老师事半功倍的领…
2024诊断级战略执行力
人气： 22
课程评分:
开课时间：2024-08-08 09:00 报名中
课程时长：24小时
课程价格：￥30800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨天河
课程分类：战略管理
关键字：执行力,员工,行动学习,绩效 2024诊断级战略执行力 2024诊断级战略执行力——凝心聚力，高效协同，提质增效————————杨天河老师事半功倍的领…
2024诊断级战略执行力
人气： 28
课程评分:
开课时间：2024-10-17 09:00 报名中
课程时长：24小时
课程价格：￥30800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨天河
课程分类：战略管理
关键字：执行力,员工,行动学习,绩效 2024诊断级战略执行力 2024诊断级战略执行力——凝心聚力，高效协同，提质增效————————杨天河老师事半功倍的领…
2024诊断级战略执行力
人气： 24
课程评分:
开课时间：2024-12-12 09:00 报名中
课程时长：24小时
课程价格：￥30800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨天河
课程分类：战略管理
关键字：执行力,员工,行动学习,绩效 2024诊断级战略执行力 2024诊断级战略执行力——凝心聚力，高效协同，提质增效————————杨天河老师事半功倍的领…
全球薪酬专家之六：变动薪酬―激励、奖赏与红利
人气： 3256
课程评分:
开课时间：2006-07-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 全球薪酬专家之六：变动薪酬―激励、奖赏与红利 教学内容模块1 变动薪酬概览?变动薪酬与公司业绩?公司战略?人力资源政策与…
研发人力资源管理
人气： 2048
课程评分:
开课时间：2007-07-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 理真正发挥出激励作用，而不仅仅局限于空洞的口号与方案？当部门薪资体系与员工利益相冲突时，直线经理如何才能妥善解决？这些都
中层管理者管理技能训练 MTP
人气： 1729
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 理者在轻松愉快的气氛中掌握核心员工管理、人才选聘、绩效评估、薪酬激励、团队素质模型建设等方面的知识，从而全方位的提升管理
研发组织的人力资源管理
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2008-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5. 小组演练：研发职位的评估 五. 研发人员的薪酬设计 1. 研发人员的薪酬策略 2.
研发组织的人力资源管理
人气： 999
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5. 小组演练：研发职位的评估 五. 研发人员的薪酬设计 1. 研发人员的薪酬策略 2.
--组织与岗位设计|全面薪酬激励
人气： 4594
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 华为的人力资源管理实践--组织与岗位设计|全面薪酬激励 华为的人力资源管理实践 ------…
非人力经理经理的人力资源管理
人气： 1113
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 系存在的主要问题8.基于能力的培训发展体系模型及基本概念八、薪酬与激励――全面报酬体系1.薪酬设计的原理与功能2.人力资
非人力经理经理的人力资源管理
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2008-11-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 存在的主要问题8. 基于能力的培训发展体系模型及基本概念八、薪酬与激励――全面报酬体系1. 薪酬设计的原理与功能2. 人
研发人力资源管理
人气： 778
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2008-11-14 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： --KPI4)绩效指标如何应用5)6种绩效考核的方式第七篇：薪酬激励1)薪酬的概念2)薪酬的6大模块3)部门经理的如何变
如何制定更有激励性的薪酬方案
人气： 3217
课程评分:
开课时间：2008-10-26 08:40 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字： 如何制定更有激励性的薪酬方案 摘要：一、薪酬的本质及薪酬管理二、薪酬管理常见的六大问题及其应对三、薪酬结构及其解析 四、…
研发人力资源管理
人气： 729
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
研发人力资源管理
人气： 955
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
研发人力资源管理
人气： 636
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
研发人力资源管理
人气： 696
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
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