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激励机制与薪酬体系设计

人气： 5618

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：激励机制与薪酬体系设计激励机制与薪酬体系设计该课程已多次举办公开课和内训2007年12月14-15日(上海)2007年…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

薪酬福利和保险 9月20~21

人气： 2287

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬福利和保险 9月20~21 一、人力资源管理与企业战略的联系1、力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面…

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1799

课程评分:

开课时间：2008-11-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：《劳动合同法》系列培训――劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 1、绩效考核与薪酬福利…

核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机

人气： 2037

课程评分:

开课时间：2009-01-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训师,绩效,部门经理,薪酬管理核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机【培训方式】讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况…

职位分析评估与薪酬福利设计

人气： 2039

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理,薪酬福利

关键字：福利,薪酬,职位评估职位分析评估与薪酬福利设计【培训名称】职位分析评估与薪酬福利设计【培训地点】苏州市区【培训时间】2009年4月24-2…

如何制定有效的激励薪酬

人气： 1296

课程评分:

开课时间：2009-05-22 08:30 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2600元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬,河北如何制定有效的激励薪酬本次课程主要从以下方面进行讲授：1.人力资源管理与企业战略的联系2.企业付薪哲学与付薪理念3.内…

帮您设计激励性薪酬

人气： 2164

课程评分:

开课时间：2009-06-06 08:30 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2600元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,激励,公平,竞争帮您设计激励性薪酬一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报酬体系的…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 935

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 908

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…

津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1638

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：天津天津市

授课讲师：王律师

课程分类：人力资源,劳动法

关键字：绩效,薪酬,绩效考核与薪酬体系设计,绩效考核培训【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 1、绩效考核与薪酬…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 849

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-11-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 548

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 622

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 812

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

战略性绩效管理与全面薪酬设计与激励机制

人气： 2017

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,全面薪酬设计,激励战略性绩效管理与全面薪酬设计与激励机制课程一：战略性绩效管理主讲：郑力子(一)、业绩管理流程1、业绩管理流程1)…

战略性绩效管理与全面薪酬设计

人气： 1484

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源管理战略性绩效管理与全面薪酬设计【课程大纲】课程一：战略性绩效管理主讲：郑力子 (一)、业绩管理流程1、业绩管理…

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 981

课程评分:

开课时间：2010-07-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,薪酬福利专员 )：报酬体系的选择―建立激励性报酬体系―工作模拟(3)：制定薪酬制度框架―激励性报酬制度设计实践―工作模拟(4)：激励计

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