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基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

人气： 5

课程评分:

开课时间：2024-05-18 09:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,设计,薪酬管理,薪酬设计基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营课程纲要(薪酬体系设计实战训练营，两天12H)第一天(9:00-12：00，13…

基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

人气： 6

课程评分:

开课时间：2024-06-22 09:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,设计,薪酬管理,薪酬设计基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营课程纲要(薪酬体系设计实战训练营，两天12H)第一天(9:00-12：00，13…

2006人才新战略高管研修班

人气： 2224

课程评分:

开课时间：2006-10-24 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥5600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：是如何管理他人，本次课程除了让您掌握人力成本控制、科学的薪酬设计、干部选拔等的课程外，更突出讲述的是如何有效地管理自己。

明书撰写、绩效管理与薪酬设计

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2008-06-12 11:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔…

3E薪资设计与管理

人气： 1270

课程评分:

开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3E薪资设计与管理第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员…

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1503

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调…

绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2009-05-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系设计,薪酬管理绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班绩效考核与绩效管理主讲：曹仰锋 (5月24日)一、绩效管理，谁是主角？1…

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北…

人气： 1776

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北京) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的…

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…

人气： 1372

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北京) 【课程大纲】“4 P”薪酬管理体系设计主讲：王东晖 (…

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1274

课程评分:

开课时间：2009-07-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如…

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1149

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如…

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1133

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如…

3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练

人气： 1379

课程评分:

开课时间：2010-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬管理,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接…

《薪酬设计与薪酬管理》

人气： 2798

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑老师

课程分类：人力资源,领导力

关键字：薪酬设计,薪酬管理《薪酬设计与薪酬管理》培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等。培训投资：人民币1200元/位(含培训费、资…

全面薪酬管理与方案设计

人气： 1483

课程评分:

开课时间：2012-03-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3580元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计,薪酬管理全面薪酬管理与方案设计 1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 986

课程评分:

开课时间：2013-03-15 17:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2.

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 857

课程评分:

开课时间：2013-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2.

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 935

课程评分:

开课时间：2013-03-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2.

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 824

课程评分:

开课时间：2013-06-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2.

全面性薪酬福利体系的设计

人气： 1491

课程评分:

开课时间：2011-04-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬设计,薪酬规划,薪酬管理,人事全面性薪酬福利体系的设计课程目标"了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；了解岗位测评的相关…

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