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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新税制下企业如何避税
人气： 2716
课程评分:
开课时间：2008-03-18 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 新税制下企业如何避税 【培训大纲】第一部分、正确认识税收成本1、正确认识税收成本2、企业减轻税负的方法3、最新税制改革进…
中国公众演说特训营
人气： 1109
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 您挤出时间！★ 课程设置：A班：高效演讲技巧实战精选课程 1、突破公众演讲时的紧张恐惧情绪7、语音、语调、语气等用气发
《新企业所得税法实施细则解析及应对策略》
人气： 2816
课程评分:
开课时间：2008-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 税务处理； 八、 主要税收优惠政策调整情况 1、主要税收优惠的具体范围，认定标准与管理 2、原
新劳动合同法之下签订各类劳动合同、协议及制定规章…
人气： 1843
课程评分:
开课时间：2008-03-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： (九)解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准1、经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准2、加班
如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响3-2…
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 训――两种违约金一、什么是商业秘密？商业秘密得到保护的条件；1、公司的商业秘密类型；2、常见侵犯商业秘密的情形；3、密级
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 1033
课程评分:
开课时间：2008-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 用技巧及典型案例分析(完整版) 课程时间:2008年03月21-22日 [上海]2008年03月28-29日 [深圳]
新法下的劳务派遣策略与风险规避
人气： 1712
课程评分:
开课时间：2008-04-18 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的劳务派遣策略与风险规避 劳务派遣的策略?人力资源管理的新模式---劳务派遣?利用劳务派遣降低HR成本的途径和方法…
《劳动合同法下的规章制度、员工手册、劳动合同、保…
人气： 1645
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制》1、什么情形下必须签订劳动合同2、劳动关系与劳务关系的区别
人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享
人气： 1522
课程评分:
开课时间：2008-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 动争议案件分享 一、新法下人力资源管理风险提示与典型案例分析1、新法下人力资源管理招聘风险控制1)招聘风险类型2)企业如
《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业…
人气： 966
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 争议调解仲裁法》解读与企业应对及运用技巧 2008年04月01-02日 [北京] 2008年04月11-12日 [广
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报
人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享
人气： 1642
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享 课程大纲：第一单元：劳动合同法立法背景与立法概况劳动合同法的立法背景及原…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2008-05-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-05-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报
非人力资源部门经理的劳动合同法管理
人气： 957
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 非人力资源部门经理的劳动合同法管理 一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…
非人力资源部门经理的劳动合同法管理
人气： 982
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 非人力资源部门经理的劳动合同法管理 一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2008-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 7年6月29日和2007年8月30日正式颁布，并于2008年1月1日起实施，《劳动争议仲裁调解法》已经颁布并即将施行，《
最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…
人气： 1750
课程评分:
开课时间：2008-06-14 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 施条例解析 (上)开班典礼一、最新《劳动合同法》实施条例解读1、违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能
新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…
人气： 1490
课程评分:
开课时间：2008-06-19 13:00 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制 课程大纲： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳动合
新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…
人气： 1713
课程评分:
开课时间：2008-06-20 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制 第一部分： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳动合
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