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新会计准则与新所得税法差异分析与纳税调整技巧(N…
人气:
1244
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张学斌
课程分类:
财务管理
关键字:
新会计准则
,
新所得税
新会计准则与新所得税法差异分析与纳税调整技巧(NEW) 课程大纲:第一部分 新会计准则和新税法差异比较分析概述1.新会计…
《
企
业
培训规划和培训体系建设技巧》
人气:
1719
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:夏玮
课程分类:
人力资源
,
培训体系建设
关键字:
培训
,
体系
,
规划
,
技巧
,
人力资源
《
企
业
培训规划和培训体系建设技巧》 第一部分: 培训管理者的职责和挑战 了解
企
业
的核心竞争力和培训之间的关系 培训者的角…
《
企
业
危机管理》
人气:
2152
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王生升
课程分类:
市场营销
关键字:
危机公关
,
媒体应对
,
公共关系
,
突发事件应急管理
《
企
业
危机管理》 课程背景:为什么很多
企
业
在危机来临时一朝崩溃?为什么危机时刻
企
业
的应变管理机制失灵?为什么公关沟通总会…
国家人力资源管理师高级培训
人气:
977
课程评分:
开课时间:2010-06-19 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1300元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:刘笑萍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
培训
吸引力的热门职
业
。一、培训目标 严格按照国家劳动和社会保障部
《
企
业
人力资源管理人员国家职
业
标准》的要求进行辅导,掌握员工
加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“
人气:
877
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:马小丽
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
工支管理
,
薪酬管理
企
业
经济增加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“
人气:
880
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:马小丽
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
工支管理
,
薪酬管理
企
业
经济增加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“
人气:
1306
课程评分:
开课时间:2010-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:马小丽
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
工支管理
,
薪酬管理
企
业
经济增加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“
人气:
759
课程评分:
开课时间:2010-06-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:马小丽
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
工支管理
,
薪酬管理
企
业
经济增加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“
人气:
1134
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:马小丽
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
工支管理
,
薪酬管理
企
业
经济增加值(EVA)
业
绩考核与
《
企
业
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
第五期首席文化官实战特训营
人气:
1842
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙健耀
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
企业文化
,
新优势
,
咨询
;4、直接建立与知名实战专家的长期沟通渠道;5、长期免费获赠
《
企
业
文化评论》交流读物。【课程大纲】(实际教材及相关案例将
第五期首席文化官实战特训营
人气:
2003
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙健耀
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
企业文化
,
新优势
,
咨询
第五期首席文化官实战特训营 【课程大纲】(实际教材及相关案例将因每期的学员构成与需求而相应调整)时 间培训内容第一天上…
合并财务报表编制实务及案例解析
人气:
28658
课程评分:
开课时间:2010-05-16 10:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:尹老师
课程分类:
财务管理
关键字:
合并财务报表
,
编制
,
实务
,
案例解析
并财务报表,尤其是集团性公司更需要编制合并财务报表、以便在新
《
企
业
会计准则》的需求下,通过合并报表的方式公允地反映公司整
高级人力资源管理师(一级)
人气:
1702
课程评分:
开课时间:2010-06-05 00:00
已结束
课程时长:200小时
课程价格:¥5000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高级技师
,
居转户
,
一级
,
人力资源
高级人力资源管理师(一级) 高级人力资源课程包括七大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;…
“首席文化官”实战特训营 6-25(深圳)
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙健耀
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
首席文化官实战特训营
直接建立与知名实战专家的长期沟通渠道; ◆ 长期免费获赠
《
企
业
文化评论》交流读物。●课程大纲 ◆开营仪式
新准则与新所得税法差异分析与纳税调整技巧
人气:
854
课程评分:
开课时间:2010-07-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王老师
课程分类:
财务管理
关键字:
新所得税法
新准则与新所得税法差异分析与纳税调整技巧 培训提纲第一部分 新会计准则和新税法差异比较分析概述1、新会计准则和现行税法差…
《
企
业
目标100%达成总裁特训营》
人气:
3958
课程评分:
开课时间:2010-07-23 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:黄维老师
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
关键字:
企业目标
,
目标达成
,
总裁班
,
战略管理
《
企
业
目标100%达成总裁特训营》 [课程介绍]:
企
业
目标100%达成系统特训营提供的是关于
企
业
如何设定目标,如何分解目…
“首席文化官”实战特训营
人气:
1078
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:孙健耀
课程分类:
领导力
关键字:
首席文化官实战特训营
直接建立与知名实战专家的长期沟通渠道; ◆ 长期免费获赠
《
企
业
文化评论》交流读物。●课程大纲 ◆开营仪式
"首席文化官”实战特训营
人气:
469
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙健耀
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
首席文化官实战特训营
"首席文化官”实战特训营 ●课程背景 如何促进领导者发挥
企
业
文化建设的核心作用? 如何得到各系统/…
“首席文化官”实战特训营
人气:
603
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙健耀
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
首席文化官实战特训营
“首席文化官”实战特训营 ●课程背景 如何促进领导者发挥
企
业
文化建设的核心作用? 如何得到各系统/部门对
企
业
…
“首席文化官”实战特训营
人气:
780
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙健耀
课程分类:
领导力
关键字:
首席文化官
,
实战特训营
“首席文化官”实战特训营 如何促进领导者发挥
企
业
文化建设的核心作用? 如何得到各系统/部门对
企
业
文化工作的积极支持…
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