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职能部门定编：定量方法与优化策略
人气：
904
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效薪酬
职能部门定编：定量方法与优化策略 1、定编方法简介a)八大定编方法：特点、适用情形与操作难点b)八大定编方法与人效提升的…
七
步
成诗高效沟通法版权课
人气：
1075
课程评分:
开课时间：2018-11-19 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨萍
课程分类：
培训发展
关键字：
高效沟通
,
沟通
,
需求分析
,
内训
七
步
成诗高效沟通法版权课 时间 内容模块 课程内容 课程交付 工具 第一天上午 (9-12) 第一单元 沟…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
368
课程评分:
开课时间：2018-11-16 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
402
课程评分:
开课时间：2018-11-09 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
引导技术在会议及培训中的应用
人气：
523
课程评分:
开课时间：2018-11-07 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
职业素养
关键字：
高效会议
,
设计
引导技术在会议及培训中的应用 模块一：会议及中的困难及挑战‧ 会议及培训中的困难及挑战： 如：会议或培训过于活跃怎么办…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
372
课程评分:
开课时间：2018-10-26 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
788
课程评分:
开课时间：2018-10-19 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
253
课程评分:
开课时间：2018-09-14 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
206
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
国军标GJB9001C内审员培训以及两证合一政策…
人气：
8702
课程评分:
开课时间：2018-09-04 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：雷老师
课程分类：
培训发展
关键字：
内审员培训
,
质量管理体系
,
风险管理
国军标GJB9001C内审员培训以及两证合一政策解读 1. 解读“两证合一”及其重要性；2. 武器装备承制单位资格基本条…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
832
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
2018年工业品营销实战咨询式辅导总裁班
人气：
690
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁兴良
课程分类：
市场营销
关键字：
总裁班
,
营销战略
,
品牌战略
,
营销管控
,
人才激励
的方式有哪些？品牌核心价值的提炼：五力模型市场品牌精准推广的
七
把利剑工业品营销与品牌的亲密度如何？如何不再打价格战，让品
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
396
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
508
课程评分:
开课时间：2018-07-20 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
《合作开发与投资并购模式选择及全程税务筹划与法律…
人气：
2782
课程评分:
开课时间：2018-07-14 09:00
已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张
课程分类：
项目管理
关键字：
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法律风险
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房地产
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华万科的特点及障碍掌握并购中各种融资方案的异同、特点及障碍第
七
章跨境收购的要点1、跨境收购返程投资的限制及规避2、境外股
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
404
课程评分:
开课时间：2018-07-13 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
372
课程评分:
开课时间：2018-06-22 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
270
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
EPI_CDCP数据中心专业人士认证培训班
人气：
413
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张老师等
课程分类：
职业技能
关键字：
认证培训
,
设计
EPI_CDCP数据中心专业人士认证培训班 第一天上午Part 1数据中心建设基础与标准、规范(1)1. 数据中心及其重…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
166
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
季，对目标设定的影响；9.制定目标的程序10.目标冲突的处理
七
、KPI的计分方式1、计分规则有哪些类别比率法；层差法；说
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