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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
税务稽查重点与企业防范实务
人气： 309
课程评分:
开课时间：2016-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：税务稽查,会计,财务人员 税务稽查重点与企业防范实务 当前，我国的税制改革和政策完善的深入推进，国家税务总局新政策新文件层出不穷，涉及纳税人生产经…
市场管理与产品规划
人气： 319
课程评分:
开课时间：2016-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦伟、刘军
课程分类：市场营销
关键字：产品规划,产品开发,需求管理,产品经理 细分的概述(目的、主要活动、输出)●市场细分的定义●不同方式下的市场细分●三维细分方法——客户特征——产品特征——利益特
市场管理与产品规划
人气： 532
课程评分:
开课时间：2016-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦伟、刘军
课程分类：市场营销
关键字：产品规划,产品开发,需求管理,产品经理 细分的概述(目的、主要活动、输出)●市场细分的定义●不同方式下的市场细分●三维细分方法——客户特征——产品特征——利益特
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 471
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：部门经理,管理技能,绩效,领导力提升 相互关系和异同 第二章、如何管理工作态度如何才能快速的提高下属的工作绩效？如何让下属在主动积极，而不是被动消极？如
新形势下工程总承包项目管理的机遇与挑战
人气： 1250
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：商业模式,管理体系,iso,质量管理体系 新形势下工程总承包项目管理的机遇与挑战 第一部分：新形势下的建设企业项目管理的发展1.1一带一路、五大理念与建设企业 …
生产计划与物料控制PMC
人气： 212
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Wilson Y…
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,物料控制,pmc,物料计划 生产计划与物料控制PMC 第一章 对企业的巨大价值1.企业价值：做好生计和物控工作对企业的诸多好处2.个人价值：掌握生计…
冲突、理解、合作、高效沟通、跨部门沟通
人气： 914
课程评分:
开课时间：2016-02-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：黄建青
课程分类：领导力
关键字：高效沟通,跨部门沟通 出发，仔细分析双方的需求，平衡双方利益，在满足双方利益的状况下解决问题和维护长久关系。课程所秉承的原则源自美国密歇根大学
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2016-01-15 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能 收 益新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 468
课程评分:
开课时间：2015-12-25 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡魏
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 算分卡落实的三种方式；五．如何分解KPIKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 933
课程评分:
开课时间：2015-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能 收 益新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 517
课程评分:
开课时间：2015-12-17 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡魏
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 算分卡落实的三种方式；五．如何分解KPIKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 846
课程评分:
开课时间：2015-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能 收 益新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 361
课程评分:
开课时间：2015-12-04 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡魏
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 算分卡落实的三种方式；五．如何分解KPIKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，
上海交通大学2015年终回馈“培训需求”课程邀请…
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2015-11-27 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：边怡
课程分类：培训发展
关键字：培训需求 环节15:30-16:45 “培训需求分析与计划制定”分享(下)16:45-17:00 互动答疑 培训需求
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 821
课程评分:
开课时间：2015-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能 收 益新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 385
课程评分:
开课时间：2015-11-20 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡魏
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 算分卡落实的三种方式；五．如何分解KPIKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 696
课程评分:
开课时间：2015-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能 收 益新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大
采购/销售人员必备合同法律知识&风险防控
人气： 666
课程评分:
开课时间：2015-11-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：采购管理
关键字：销售人员,法律风险,设计 )履行义务要留证据(二)不履行义务要留证据(三)避免给对方留下证据(四)消灭证据瑕疵 (五)证据导向的制度设计八、疑难解
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 390
课程评分:
开课时间：2015-11-05 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡魏
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 算分卡落实的三种方式；五．如何分解KPIKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，
心理学在员工激励和团队管理中的应用
人气： 682
课程评分:
开课时间：2015-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：心理学,员工激励,团队管理,管理者 色定位 承上规划者执行者危机/问题解决者模范者启下绩效伙伴监督/控制者领导者教练员平行内部客户第
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