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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 257
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 怎么排名？4、关键业绩指标考核；三、KPI操作中的几个基本问题1、什么是目标与指标2、KPI指标的基本属性与操作
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 345
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 怎么排名？4、关键业绩指标考核；三、KPI操作中的几个基本问题1、什么是目标与指标2、KPI指标的基本属性与操作
2012年二级建造师考试培训
人气： 821
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥2300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：何清华、陈 印…
课程分类：拓展/其它
关键字：杭州二建培训,杭州二建考试,二建培训考试 2012年二级建造师考试培训 科目一：《建设工程法规及相关知识》 科目二：《建设工程施工管理》科目三：《专业工程管理与…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 585
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律 有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题！ 课程特色：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 284
课程评分:
开课时间：2012-08-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 系1.薪酬为什么需要和能力挂钩；2.技能薪酬帮助企业解决的三个问题；3.如何评估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 550
课程评分:
开课时间：2012-08-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*
实用采购与成本削减管理高级研修班
人气： 540
课程评分:
开课时间：2012-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：汤晓华
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购培训 实用采购与成本削减管理高级研修班 1．供应链战略设计与企业经营战略如何认识供应链管理不同的产品供应链战略设计如何通过供应…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 253
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 怎么排名？4、关键业绩指标考核；三、KPI操作中的几个基本问题1、什么是目标与指标2、KPI指标的基本属性与操作
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 414
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 怎么排名？4、关键业绩指标考核；三、KPI操作中的几个基本问题1、什么是目标与指标2、KPI指标的基本属性与操作
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 215
课程评分:
开课时间：2012-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 系1.薪酬为什么需要和能力挂钩；2.技能薪酬帮助企业解决的三个问题；3.如何评估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-08-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 553
课程评分:
开课时间：2012-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律 有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题！ 课程特色：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现
( TPM )全面生产设备维护高级研修班
人气： 577
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汤纪国
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,现场管理,安全管理,TPM 例学习* 总体设备效率(OEE)什么是OEE认识OEE的三个构成因素：可用水平，运行水平，质量水平OEE计算要素与实例
房地产企业《内部审计与内部控制》 实战案例讲座(…
人气： 1929
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈老师
课程分类：财务管理
关键字：内部审计与控制,房地产,管理培训 六期) 收费标准：￥3800元/人 (报名5人以上企业赠送1个免费名额，费用主要包含讲师费、场地费、会议中餐、课程结业证
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 1874
课程评分:
开课时间：2012-09-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 种行为风格的来源分析可以观察到的行为差异了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性第三部分： 因素分析角
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 226
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 怎么排名？4、关键业绩指标考核；三、KPI操作中的几个基本问题1、什么是目标与指标2、KPI指标的基本属性与操作
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 266
课程评分:
开课时间：2012-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 系1.薪酬为什么需要和能力挂钩；2.技能薪酬帮助企业解决的三个问题；3.如何评估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 252
课程评分:
开课时间：2012-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 怎么排名？4、关键业绩指标考核；三、KPI操作中的几个基本问题1、什么是目标与指标2、KPI指标的基本属性与操作
实用采购与成本削减管理高级研修班
人气： 635
课程评分:
开课时间：2012-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汤晓华
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购培训 实用采购与成本削减管理高级研修班 1．供应链战略设计与企业经营战略如何认识供应链管理不同的产品供应链战略设计如何通过供应…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 569
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律 有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题！ 课程特色：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现
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