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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
现场精细化管理改善与提升
人气： 552
课程评分:
开课时间：2017-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：项目管理
关键字：精细化管理,企业经营,5s,安全管理 现场精细化管理改善与提升 第一篇：精细化管理的必要性1.重新认识我们的企业企业经营的目的和承担的责任百年企业的经营秘…
新规下土地收储基金及PPP模式下的土地一级开发与…
人气： 3586
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3000元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：供应商,预算管理,融资,投融资 善处置存量土地储备债务；10、土地储备资金的适用范围；11、中央和地方PPP融资支持基金与城市土地一级开发； 12、财政
研发人员的考核与激励
人气： 390
课程评分:
开课时间：2016-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 280
课程评分:
开课时间：2016-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 603
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 693
课程评分:
开课时间：2017-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 793
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 309
课程评分:
开课时间：2017-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 246
课程评分:
开课时间：2017-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 576
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 416
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 616
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发人员的考核与激励
人气： 520
课程评分:
开课时间：2017-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理 析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什
研发项目管理沙盘
人气： 392
课程评分:
开课时间：2017-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Johnson刘…
课程分类：项目管理
关键字：研发项目管理,沟通,团队建设,高绩效 界优秀企业(华为、华晨等)的切身工作体会 【课程背景】 在从中国制造走向中国创造过程中，企业越来越多的业务是以项目、尤其
研发项目管理沙盘
人气： 334
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Johnson刘…
课程分类：项目管理
关键字：研发项目管理,沟通,团队建设,高绩效 界优秀企业(华为、华晨等)的切身工作体会 【课程背景】 在从中国制造走向中国创造过程中，企业越来越多的业务是以项目、尤其
研发项目管理沙盘
人气： 599
课程评分:
开课时间：2017-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Johnson刘…
课程分类：项目管理
关键字：研发项目管理,沟通,团队建设,高绩效 界优秀企业(华为、华晨等)的切身工作体会 【课程背景】 在从中国制造走向中国创造过程中，企业越来越多的业务是以项目、尤其
演讲与汇报技巧
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2017-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：演讲,汇报 演讲与汇报技巧 第一单元 为成果奠定基础第9章 通过穿着和仪表展现专业形象第1章 最重要的元素女性得体的商务着装认识你的…
一线生产主管管理能力提升课程
人气： 363
课程评分:
开课时间：2017-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：秘先生
课程分类：生产管理
关键字：主管,管理能力,沟通,上市 一线生产主管管理能力提升课程 主管,管理能力,沟通,上市
移动互联新生态与大数据应用
人气： 713
课程评分:
开课时间：2017-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钮钢
课程分类：市场营销
关键字：互联网,思维,商业模式,创业 滴滴出行)的成长2.新物种：小米与乐视的生态玩法3.独角兽：中国互联网公司的发展路径第三部分：转型与变革1.互联网思维：
引导技术在团队管理中的应用
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2017-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邵女士
课程分类：领导力
关键字：团队管理,学习型组织,团队建设 引导技术在团队管理中的应用 第一模块：管理模式与引导力应用√ 学习型组织的典型模式√ 团队(Team)与团体(Group…
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