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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
ASQ美质协中质协六西格玛绿带黑带培训
人气： 338
课程评分:
开课时间：2018-02-07 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5000元
开课地点：安徽 芜湖市
授课讲师：刘老师
课程分类：质量管理
关键字：六西格玛,绿带,黑带,成本分析 ASQ美质协中质协六西格玛绿带黑带培训 六西格玛绿带课程内容第1天：Define--六西格玛定义阶段一、SIGMA管理综…
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 478
课程评分:
开课时间：2018-02-05 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 施?APQP实用技巧–APQP检查清单的使用 –APQP审核中的常见问题 ?控制计划方法论(CP)–控制计划的三个阶段–
全国医院学科建设与学科带头人培养高端培训班
人气： 452
课程评分:
开课时间：2018-02-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任真年
课程分类：战略管理
关键字：沟通,演讲技巧 上一一解读。【焦点六】学科建设的领导力与执行力问题。学科建设中的科室主任是领导力第一还是执行力第一，这个问题怎样认识，有
采购管理技能训练
人气： 379
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,企业运营,供应链,供应商选择 立■企业运营状况分析■供应链管理概念介绍■采购工作在企业运营中的地位■采购组织的架构与流程分析2. 集中的物料认证与分散
战略人力资源管理
人气： 108
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 略(一体化、多元化)；防御战略竞争战略：成本领先、差异化、集中化职能战略企业战略实施与控制人力资源如何配合企业战略麦肯锡
企业流程改善与管理标准化
人气： 416
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：战略管理
关键字：压力管理 效率最优化是一样的吗？第二章、企业如何引入流程管理?认识企业中管理浪费现象?乌龟图在流程改善中的运用?企业总体流程与子流
销售精英2天强化训练
人气： 116
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,设计,客户开发,渠道开发 水龙头”第四节 主要竞争对手分析1.如何跟高端比？2.如何跟中端比？3.如何跟低端比？4.如何跟替代者比？第五节 证据准
新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理暨社保工伤…
人气： 179
课程评分:
开课时间：2018-01-31 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家团
课程分类：行政/法规
关键字：员工关系管理,劳动争议,社保,法律风险 制操作实务研讨内容：一、招聘入职环节的法律风险及管理1.招聘中的歧视规定引发的纠纷；2.全面二孩政策下女性用工影响；3.
project项目管理最佳实战应用培训
人气： 633
课程评分:
开课时间：2018-01-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敖老师
课程分类：项目管理
关键字：project,计划管理,生产设备,风险管理 和阶段期限设定及对动态计划的影响 ?任务的限制条件：约定项目中的强制时间 ?任务的工作次序-认识四种逻辑关系：顺序、并行
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 289
课程评分:
开课时间：2018-01-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响行业特
房地产项目计划运营、编制及各流程之间配合协调暨房…
人气： 646
课程评分:
开课时间：2018-01-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：许老师
课程分类：项目管理
关键字：房地产,运营管理 开发全周期关键决策三、运营管理的关键触点1.房地产开发业务链中各阶段的关键触点项目论证阶段--项目拓展：战略规划支撑项目
MTP??ABC成功主管的二十六项必修课
人气： 523
课程评分:
开课时间：2018-01-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：领导力
关键字：mtp,主管 关注的一项工作内容。故事分享：三个苹果五、突破团队障碍?冲突中的领导的角色定位：?领导人如何处理冲突 ?管理人员如何处理
PMC生产计划和物料控制
人气： 1002
课程评分:
开课时间：2018-01-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Alex Ku…
课程分类：生产管理
关键字： 1.MRP原理2.BOM介绍3.LeadTime组成4.工作中心介绍5.工艺路线介绍6.MRP物料计算实战第七部分：产能
ISO/TS 16949五大核心工具(5天)
人气： 240
课程评分:
开课时间：2018-01-22 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso,策划,apqp,失效模式 ISO/TS 16949五大核心工具(5天) 培训大纲:?ISO/TS 16949之目的及其基本要求?汽车行业过程模式分…
产品质量先期策划及控制计划(APQP ＆ CP)
人气： 116
课程评分:
开课时间：2018-01-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：策划,apqp 产品质量先期策划及控制计划(APQP ＆ CP) 课程大纲APQP理论基础 多方论证方法 以顾客满意为基础的过程方法 A…
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 186
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：培训发展
关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式 企业关键人才管理体系设计新模式 企业关键人才管理体系设计新模式课程介绍一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫…
向华为学习：锻造交付铁军-流程型组织交付体系运作…
人气： 2422
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈树峰
课程分类：项目管理
关键字：项目交付 向华为学习：锻造交付铁军-流程型组织交付体系运作(IDS) 一、交付面临的困境，如何破解？1.     交付为什么会陷入…
新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理暨社保工伤…
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：行政/法规
关键字：员工关系管理,劳动争议,社保,法律风险 制操作实务研讨内容：一、招聘入职环节的法律风险及管理1.招聘中的歧视规定引发的纠纷；2.全面二孩政策下女性用工影响；3.
工业品大客户营销模式转型：市场评估+项目制销售+…
人气： 437
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙辉
课程分类：销售管理
关键字：大客户营销 三叉戟式”模型；2、营销与销售、市场的关系；3、营销的前台、中台、后台；4、营销中心的职责；5、市场部的职责。第四部分如
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 212
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：设计 ROI不是人才盘点要连接财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强
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