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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
制造业新产品导入与NPI实务
人气： 349
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁老师
课程分类：项目管理
关键字：制造业,沟通,上市,产品开发 企业，并未全面导入项目管理，面对新产品开发，仍然由研发部门做主导，这就产生了一种矛盾，研发交付和产品交付是制造业产品项目
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 754
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
商务演讲与公众表达技巧
人气： 569
课程评分:
开课时间：2017-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵循的原则* 第一次录像诊断，与其…
商务演讲与公众表达技巧
人气： 407
课程评分:
开课时间：2017-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵循的原则* 第一次录像诊断，与其…
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 764
课程评分:
开课时间：2017-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 306
课程评分:
开课时间：2017-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 771
课程评分:
开课时间：2017-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
商务演讲与公众表达技巧
人气： 817
课程评分:
开课时间：2017-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵循的原则* 第一次录像诊断，与其…
营销管理中的“法”“理”“道”(大客户开发，渠道…
人气： 403
课程评分:
开课时间：2017-07-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：客户服务
关键字：大客户开发,渠道管理,营销 机会超越(创新才能生存)3. 他山之石能否全部为我所用(拿来主义的危害)4. 任务当前，是方向重要还是速度重要(方向正确
采购外包管理
人气： 478
课程评分:
开课时间：2017-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王为人
课程分类：采购管理
关键字：管理者,企业战略,供应商,风险控制 析?■风险规避战略策划■风险监控?■外包风险缓解措施5、几种主要的外包■工程项目外包■IT服务外包■财务和金融外包■人力
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 590
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
高效招聘与面试技巧
人气： 3259
课程评分:
开课时间：2017-07-14 16:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧 高效招聘与面试技巧 第一讲 招聘工作的重要性1. 什么是企业核心竞争力2. 招聘如何给公司带来竞争优势3. 招聘错误会给…
商务演讲与公众表达技巧
人气： 359
课程评分:
开课时间：2017-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵循的原则* 第一次录像诊断，与其…
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 514
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
商务演讲与公众表达技巧
人气： 440
课程评分:
开课时间：2017-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵循的原则* 第一次录像诊断，与其…
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 390
课程评分:
开课时间：2017-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 478
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
商务演讲与公众表达技巧
人气： 517
课程评分:
开课时间：2017-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵循的原则* 第一次录像诊断，与其…
营销管理中的“法”“理”“道”(大客户开发，渠道…
人气： 554
课程评分:
开课时间：2017-08-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：客户服务
关键字：大客户开发,渠道管理,营销 机会超越(创新才能生存)3. 他山之石能否全部为我所用(拿来主义的危害)4. 任务当前，是方向重要还是速度重要(方向正确
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 648
课程评分:
开课时间：2017-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？3.试用期满
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