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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 848
课程评分:
开课时间：2010-04-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程简介： 韩非子曾经说过，“明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”“治国之臣…
学习潜能分析认证 (Accreditation …
人气： 2077
课程评分:
开课时间：2010-04-30 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：学习,测评,智力,招聘,发展 年中期，英国民事服务协会受委托，由普利茅斯大学人才评估实验室主任Sidney Irvine教授牵头，开始进行该项测试的原
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 920
课程评分:
开课时间：2010-04-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程大纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总是做不好？二、岗位…
研发人员的考核与激励
人气： 908
课程评分:
开课时间：2010-04-29 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发,考核激励,绩效考核,KPI 负面作用？9)研发内部如何针对不同的职位进行分类的考核(部门主管、项目经理、员工……)？……本课程在过去4年讲授的基础上
研发人员的考核与激励
人气： 713
课程评分:
开课时间：2010-04-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 负面作用？9)研发内部如何针对不同的职位进行分类的考核(部门主管、项目经理、员工……)？……本课程在过去4年讲授的基础上
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 605
课程评分:
开课时间：2010-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适――联合基法6、长周期的目标如何分解到短
TS16949内审员培训班
人气： 1456
课程评分:
开课时间：2010-04-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：龚老师
课程分类：质量管理
关键字：TS16949 TS16949内审员培训班 第一天ISO/TS16949基础知识与标准条文解说(上) ISO/TS16949:2009简…
研发人员的考核与激励
人气： 879
课程评分:
开课时间：2010-04-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发,考核激励,绩效考核,KPI 负面作用？9)研发内部如何针对不同的职位进行分类的考核(部门主管、项目经理、员工……)？……本课程在过去4年讲授的基础上
研发人员的考核与激励
人气： 638
课程评分:
开课时间：2010-04-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 负面作用？9)研发内部如何针对不同的职位进行分类的考核(部门主管、项目经理、员工……)？……本课程在过去4年讲授的基础上
国家级拓展师培训班4月25日开课
人气： 3567
课程评分:
开课时间：2010-04-25 09:00 已结束
课程时长：168小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：拓展培训师 因此，20世纪90年代以来就业能力已经成为高度重视的青年战略主题。【用人企业现状】七成以上企业认为毕业生最缺乏“工作责任
上海PMP培训班
人气： 1190
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴永达
课程分类：项目管理,PMP
关键字：pmp,上海pmp,pmp考试,pmp培训,项目管理培训 上海PMP培训班 第一天 项目管理认证考试简介 进行项目选择的方法、知识体系讲演、知识点、重点、难点剖析，案例讨论，随…
ISO9001/14001国家注册内审员培训
人气： 896
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张新
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：单体系,环境体系,质量体系,ISO9001 ISO9001/14001国家注册内审员培训 【课程内容】 第一部分： ISO9000基础知识◎2008版ISO900…
融资策划36计(方法与渠道)高级课程
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱耿洲
课程分类：财务管理,MBA/总裁班
关键字：融资,贷款,借钱,金融,总裁 种渠道 国内股票市场第三十二种渠道 香港股票市场204、香港主板市场205、香港创业板市场 ……十八、国外股票市场第三十
ISO9001/14001国家注册内审员培训
人气： 888
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张新
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：单体系,环境体系,质量体系,ISO9001 ISO9001/14001国家注册内审员培训 【课程内容】 第一部分： ISO9000基础知识◎2008版ISO900…
如何进行有效的客户关系管理2010年4月24-2…
人气： 1089
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宫老师
课程分类：客户服务,客户关系管理
关键字：客户关系管理 如何进行有效的客户关系管理2010年4月24-25日开课 课程大纲第一篇 客户关系管理 原理篇第一单元 什么是客户关系管…
(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练
人气： 796
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：EHS,工厂安全,健康与环境管理实务训练 ==================== 本次课程的主要目的是帮助企业各级主管人员掌握安全管理的一般方法，通过事
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹老师
课程分类：领导力
关键字：新任经理管理技能,管理技能提升 新任经理全面管理技能提升训练 第一章：新任经理的角色认知角色的转换管理者与领导者管理者的自我认识第二章：管理中的沟通艺术…
(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练
人气： 871
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：质量管理
关键字：工厂安全健康与环境管理实务训练 全健康费用模型3、企业EHS管理者的角色认知与定位(1)专职主任、经理的职责(2)领导与部门管理的职责4、EHS的管理艺
4月23-24日深圳.培训课程开发与设计
人气： 2095
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蓝老师
课程分类：人力资源
关键字：TTT 从课程设计的准备素材中提出：桃核、桩子和支架3．桩子的分类：主桩、次桩、细桩4．结构设计的重要工具：同位概念、上位概念和
部门经理、管理干部综合管理技能提升(2天
人气： 1239
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：经理,部门,管理,管理技能提升 游戏互动、讨论点评、情景演练培训对象：企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进
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