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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则 2011年，又是中国会计准则调整之年。 新准则从2007年1月1日开始在上…
企业核心人才的激励智慧——企业家交流会
人气： 644
课程评分:
开课时间：2012-07-21 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周凌峰、舒锐、张…
课程分类：拓展/其它
关键字：企业管理 企业核心人才的激励智慧——企业家交流会 【活动时间】武汉 2012年7月21日 下午13：30(入场)— 1…
《系统化的变革管理》4月7-8日(北京)
人气： 417
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：战略,绩效,管理 《系统化的变革管理》4月7-8日(北京) 为什么企业今天搞战略、明天搞流程、后天搞绩效管理，而企业管理能力提升仍然有限或…
企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海…
人气： 1089
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：讲师团
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：企业文化,标杆企业,青岛海尔,参观考察,培训班 和管理能力，推动企业健康、持续、快速发展。现将本次研修班有关事项通知如下：二、研修内容主题一：海尔再造的坚实基础：OEC
ISO22000食品安全管理体系内审员培训班
人气： 725
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：内审员,ISO22000,食品安全 不符合项分类 ● 不符合项报告和内审报告● 审核技巧及注意事项6、ISO9001/ISO22000结合审核的案例分析7
沟通艺术与关系协调
人气： 464
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：沟通,协调,中层管理 沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的
如何当好班组长----一线主管综合技能提升
人气： 568
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：生产管理
关键字：班组长,生产管理,现场管理,一线管理,车间管理 一线生产主管必备5种核心能力6、面对经营者、上司、部属、同事的身份确认7、一线生产主管人际关系处理黄金法则8、新上任一
企业项目化管理实践
人气： 2303
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目培训 企业项目化管理实践 课程前言作为现代化企业，想在激烈的市场竞争中获得良好的社会效益和经济效益，一方面，必须要将企业的人…
持续盈利系统---NLP执行模式
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,NLP
关键字：中高层管理,执行力,NLP 您的企业是否也存在着这样的现象：任务分发下去了，干部草草了事；结果出来了，却不是您想要的；员工工作散漫，工作时间像游魂
PMP认证培训班(深圳班)7月21号开课！
人气： 450
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾老师
课程分类：项目管理,PMP
关键字：pmp,pmp考试,pmp培训,项目管理培训 PMP认证培训班(深圳班)7月21号开课！ 授课日期 授课内容 …
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 319
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 419
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,信用管理,信用评估,合同管理 应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧 ●课--程--背--景：当前，我国绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重…
《现代企业档案管理工作坊》
人气： 1816
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：博文老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：档案管理,高效管理,企业档案,收集,标识 的归档文件处理 ※【案例分享练习】：办文流程图第十章：企业人事档案管理10.1 人事档案的定义与意义 10.2 人事档案
追求卓越——成功人士职业素养7项修炼
人气： 1471
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭俊平
课程分类：职业素养
关键字：时间管理,高效沟通,职业态度 规范，细微之处能体现专业，在合适的时间、合适的地点、做合适的事情；更具责任心、敬业精神和团结协作……高效能源自“职业化”
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 384
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 化”、“集约化”6、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧和注意事项7、员工不能胜任工作岗位用人单位解除劳动关系的风险分析和
股权激励(总裁班)
人气： 994
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理,MBA/总裁班,总裁班
关键字：股权激励,战略管理培训 ”设计9.浙江XX公司禁售期规定——案例思考：为什么做“对的事情”，还必须选择“对的时间”？研讨：金手铐和金色降落伞是如
有效激励
人气： 647
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾新娟
课程分类：人力资源
关键字：激励,管理培训 理员工的期望4、保持适度的压力5、竞赛促进进步6、金钱留人、事业留心、感情留魂7、场景演练单元三：如何自我激励(非物质激
生产计划与物料控制高级研修班(PMC)
人气： 524
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：生产计划培训,生产管理制度 6. 生产排产三种标准7. 生产进度监控三个阶段------事前/事中/事后8．协调沟通处理生产异常问题--生产进度落后
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 697
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,客户投诉,抱怨处理 与抱怨的方法九、重大投诉处理十、不回避并找出原因 总结： 前事不忘，后事之师 ——视频分享及案例分析： 松下的客户抱怨中
非人力经理的人力资源管理
人气： 933
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：张勇
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源管理,人力资源管理培训 理 【前言】部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR部门的职责；而且，他们通常对HR部门的角色，以及
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