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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
量规与仪器校验
人气： 513
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：孟老师
课程分类：
关键字：量规,仪器校验 量规与仪器校验 课程时间：2天课程内容：一、仪器校正与管理1、基本概念介绍2、仪器管理概述---如何建立仪校管理系统3、…
量规与仪器校验
人气： 671
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：孟老师
课程分类：
关键字：量规,量规 量规与仪器校验 课程内容：一、仪器校正与管理1、基本概念介绍2、仪器管理概述---如何建立仪校管理系统3、仪器校正与追溯…
量规与仪器校验
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：孟老师
课程分类：
关键字：量规,仪器,质量 量规与仪器校验 一、仪器校正与管理1、基本概念介绍2、仪器管理概述---如何建立仪校管理系统3、仪器校正与追溯二、量具之…
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 696
课程评分:
开课时间：2011-03-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 解读、应用及企业社保筹划策略 【收费标准】第一天￥1300/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)一、《社会保险法》的基本
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 745
课程评分:
开课时间：2011-03-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 解读、应用及企业社保筹划策略 【收费标准】第一天￥1300/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)一、《社会保险法》的基本
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 638
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 解读、应用及企业社保筹划策略 【收费标准】第一天￥1300/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)一、《社会保险法》的基本
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 674
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 险法》解读、应用及企业社保筹划策略 【收费标准】￥1300/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)一、《社会保险法》的基本
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 719
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 险法》解读、应用及企业社保筹划策略 【收费标准】￥1300/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)一、《社会保险法》的基本
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 683
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 险法》解读、应用及企业社保筹划策略 【收费标准】￥1300/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)一、《社会保险法》的基本
企业培训规划与管理
人气： 707
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 方法培训效果转化的几个关键环节促进培训效果转化的十八种方法 人力资源 人事 人事培训 人力资源培训
绩效管理实务
人气： 484
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 2.如何分解目标？3.目标的格式及运用？4.如何追踪目标:个人任务追踪和团队任务追踪？5.尺度评价表法 GRS6.关键事
绩效管理实务
人气： 457
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 2.如何分解目标？3.目标的格式及运用？4.如何追踪目标:个人任务追踪和团队任务追踪？5.尺度评价表法 GRS6.关键事
有"礼"走遍天下
人气： 669
课程评分:
开课时间：2008-08-09 11:05 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 有"礼"走遍天下 一、商务礼仪的涵义与作用?礼仪/商务礼仪的涵义?商务礼仪的基本要素?商务礼仪的作用…
企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与企业离退休…
人气： 1278
课程评分:
开课时间：2011-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：资深专家
课程分类：人力资源
关键字：人事培训,档案管理,内退管理 企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与企业离退休及内退人员管理高级研修班 一、培训背景为适应人事制度改革不断深化及信息化…
做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 751
课程评分:
开课时间：2011-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源规划 年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划 时间地点：2011年12月30-31日上海 2012年1月5-6日深圳年…
做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源规划 年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划 时间地点：2011年12月30-31日上海 2012年1月5-6日深圳年…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 410
课程评分:
开课时间：2012-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 编法；3、比例法；4、预算控制法；薪酬设计：引子 1、薪酬在人力资源价值链的位置； 2、薪酬设计需要考虑的问题：
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 282
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 编法；3、比例法；4、预算控制法；薪酬设计：引子 1、薪酬在人力资源价值链的位置； 2、薪酬设计需要考虑的问题：
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 编法；3、比例法；4、预算控制法；薪酬设计：引子 1、薪酬在人力资源价值链的位置； 2、薪酬设计需要考虑的问题：
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 318
课程评分:
开课时间：2012-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 编法；3、比例法；4、预算控制法；薪酬设计：引子 1、薪酬在人力资源价值链的位置； 2、薪酬设计需要考虑的问题：
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