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举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作

人气： 480

课程评分:

开课时间：2012-09-21 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作

人气： 532

课程评分:

开课时间：2012-09-25 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

HR经理的项目管理

人气： 368

课程评分:

开课时间：2012-02-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁光华

课程分类：

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 HR经理的项目管理【课程背景】人力资源部的工作做起来总是这么难——培训项目的计划总是流于形式，培训的效果总是…

80-90后管理与激励技巧训练营

人气： 274

课程评分:

开课时间：2012-02-23 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王梓恒

课程分类：

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训纪80-90年代之前。如何管理80-90后员工，成为当前经理人的困惑。试图改变他们只会失败，与时俱进，改变管理方式才是唯

人才盘点的工作策略、工具方法与实践

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2019-09-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：讲师团

课程分类：人力资源

关键字：员工,设计,胜任力模型,胜任力人才盘点的工作策略、工具方法与实践课程目标：学员通过学习本课程，达到完全理解在企业内部开展人才盘点的必要性，掌握人才盘…

从店长督导走向培训师--《零售终端培

人气： 2042

课程评分:

开课时间：2010-11-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2180元

开课地点：广东广州市

授课讲师：周平

课程分类：人力资源,领导力

关键字：培训师,店长认证,店长售终端培售终端培训一直是困扰广大品牌企业的一大难题！店多！人多！片广!服务要规范！素质要提升！管理要提升！业绩要提升！

TTT内部讲师培训

人气： 532

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2180元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训流利的口头、书面表达能力5．丰富的教学技巧6．完美的修养、个人魅力7．活跃的创新思维能力8．有针对性的成人教学方法第二部

TTT内部讲师培训

人气： 505

课程评分:

开课时间：2012-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2180元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训流利的口头、书面表达能力5．丰富的教学技巧6．完美的修养、个人魅力7．活跃的创新思维能力8．有针对性的成人教学方法第二部

TTT内部讲师培训

人气： 390

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2180元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训流利的口头、书面表达能力5．丰富的教学技巧6．完美的修养、个人魅力7．活跃的创新思维能力8．有针对性的成人教学方法第二部

TTT内部讲师培训

人气： 487

课程评分:

开课时间：2012-07-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2180元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训流利的口头、书面表达能力5．丰富的教学技巧6．完美的修养、个人魅力7．活跃的创新思维能力8．有针对性的成人教学方法第二部

人力资源专员

人气： 428

课程评分:

开课时间：2012-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：天津天津市

授课讲师：车丽丽

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训人力资源专员第一部分人力资源管理体系• 人力资源管理的阶段– 战略人力资源管理– 传统的人事管理• 人力资源…

天津Office人事培训

人气： 967

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：天津天津市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：天津office培训天津Office人事培训培训大纲第1章制作员工绩效评估文案 1.1实例描述 1.2新建文档并输入文本 1.3设置标题…

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 610

课程评分:

开课时间：2011-03-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 591

课程评分:

开课时间：2011-03-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 668

课程评分:

开课时间：2011-03-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 590

课程评分:

开课时间：2011-05-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 680

课程评分:

开课时间：2011-05-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 700

课程评分:

开课时间：2011-05-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与…

人气： 1047

课程评分:

开课时间：2011-03-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：人力资源,薪酬福利,法律培训,工伤保险,人事培训业薪酬福利法律风险防范 ◆标_准_费_用：2500元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)课程背景：经过重大

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与…

人气： 903

课程评分:

开课时间：2011-03-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：人力资源,薪酬福利,法律培训,工伤保险,人事培训业薪酬福利法律风险防范 ◆标_准_费_用：2500元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)课程背景：经过重大

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