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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
和谐的员工关系管理
人气： 3559
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴娟瑜
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：冲突,反应模式,竞争关系,协调关系 佳的工作环境，不管软件设备或硬设备都是一流的，可是却因留不住人才，眼睁睁看着已经花时间、花金钱刻意栽培的员工，却执意要离
人力法务师 劳资纠纷
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2011-10-08 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,法务,劳资纠纷,人事招聘,劳动合同 人力法务师 劳资纠纷 1、人事招聘设计及风险控制 2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制3、规章制度、员工…
新形势下的绩效管理和薪酬设计
人气： 971
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：李 刚
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬制度,绩效目标,工作分析 理和薪酬设计 主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿性●传统绩效管理
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 832
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金…
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：税收的风险,成本筹划,节税策略 新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金节税筹划高级研修班 【培训内容】第一部分、2008-2011企业用工成本…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 1058
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
新形势下的绩效管理和薪酬设计
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：李 刚
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效目标,薪酬制度,工作分析 理和薪酬设计 主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿性●传统绩效管理
80、90后员工心态管理与领导艺术
人气： 785
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：朱老师
课程分类：人力资源
关键字：8090后员工心态管理与领导艺术 造一支富有向心力的团队。课程特色：* 讲授+案例+引导+个人分享+自我观察+小组讨论+活动体验课程内容：第一单元：时代
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 704
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金…
人气： 879
课程评分:
开课时间：2011-09-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：税收的风险,成本筹划,节税策略 新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金节税筹划高级研修班 【培训内容】第一部分、2008-2011企业用工成本…
新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策…
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2011-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮等
课程分类：财务管理,其它
关键字：个人所得税,劳动法,工资,培训班 新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班 【培训内容】第一部分、2008…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 879
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
“事业单位绩效工资改革热点问题解读与绩效考核、岗…
人气： 1952
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：事业单位,绩效工资,岗位管理,操作实务 020年，要建立起事业单位管理体制和运行机制。为适应事业单位人事制度改革由身份管理向岗位管理转变的需要，了解我国事业单位
新形势下的绩效管理和薪酬设计
人气： 941
课程评分:
开课时间：2011-09-05 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李 刚
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬制度,绩效目标,工作分析 理和薪酬设计 主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿性●传统绩效管理
社会保险法实施细则解析与工作单位平稳过渡实务
人气： 907
课程评分:
开课时间：2011-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：余清泉等
课程分类：人力资源
关键字：工伤认定,工伤风险控制,责任转嫁 据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。第一部分 社会
《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：周朝等
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工商保险条例,劳动法,研修班,培训班 险试点的指导意见》(国发〔2011〕18号)五.《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(征求意见稿)》及《在中国境内
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 1056
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 854
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,员工管理 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 721
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
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