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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
华为-如何提升中层的执行力
人气： 235
课程评分:
开课时间：2017-07-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙 言
课程分类：领导力
关键字：执行力,客户需求,it,绩效管理 流程绩效指标的设计：从质量、成本、周期三个维度考虑 10、个人绩效管理的四大环节 五、人才管理 1、知识经济时代人力资源
非人力资源经理的人力资源管理-组织与人才管理创新
人气： 175
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李华丰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,人才管理,管理创新 非人力资源经理的人力资源管理-组织与人才管理创新 非人力资源经理的人力资源管理-组织与人才管理创新课程介绍课程大纲一、环…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 2087
课程评分:
开课时间：2018-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 196
课程评分:
开课时间：2018-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 193
课程评分:
开课时间：2018-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 280
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 227
课程评分:
开课时间：2018-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 279
课程评分:
开课时间：2018-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 238
课程评分:
开课时间：2018-07-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 220
课程评分:
开课时间：2018-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2018-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 376
课程评分:
开课时间：2018-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 251
课程评分:
开课时间：2018-09-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 369
课程评分:
开课时间：2018-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 351
课程评分:
开课时间：2018-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 291
课程评分:
开课时间：2018-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 409
课程评分:
开课时间：2018-11-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 367
课程评分:
开课时间：2018-11-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 层级对绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制
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