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医疗器械风险管理体系(ISO 14971)

人气： 479

课程评分:

开课时间：2016-12-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3498元

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家

课程分类：生产管理

关键字：医疗器械,风险管理,iso,管理者医疗器械行业的管理者、参与产品设计、体系推行及风险管理团队的人员而设计。学员将全面学习ISO 14971：2009标准的

员工退出机制建设与离职管理、《工伤保险最新

人气： 203

课程评分:

开课时间：2016-12-20 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1920元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,行政,大客户服务对我中心多年来的大力支持！2015年度，我中心结合《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 451

课程评分:

开课时间：2016-12-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响

现场质量管理与突破性快速改善

人气： 303

课程评分:

开课时间：2016-12-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘老师

课程分类：质量管理

关键字：制造业,现场管理,员工,设计现场质量管理与突破性快速改善【课程大纲】第1讲:标准化作业1. 现场质量管理的基本要义1)问题提出与团队组建--自我介…

员工退出机制建设与离职管理、《工伤保险最新

人气： 601

课程评分:

开课时间：2016-12-14 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1920元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,行政,大客户服务对我中心多年来的大力支持！2015年度，我中心结合《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政

VA/VE-价值分析与价值工程

人气： 924

课程评分:

开课时间：2016-12-13 14:31 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：思维,心理 4.4 功能评价第五单元如何构思改进方案?5.1 创造型人才的特征 5.2 创造型人才的开发与培育 5.3 创造性思

平衡计分卡与战略地图

人气： 556

课程评分:

开课时间：2016-12-12 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：战略地图,计分卡系•BSC指标体系平衡关系3. 衡量无形资产的战略准备度 •人力资本准备度 •信息资本准备度 •组织资本准备度 4. 绘

员工退出机制建设与离职管理、《工伤保险最新

人气： 259

课程评分:

开课时间：2016-12-12 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1920元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,行政,大客户服务对我中心多年来的大力支持！2015年度，我中心结合《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 423

课程评分:

开课时间：2016-12-09 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响

员工退出机制建设与离职管理、《工伤保险最新

人气： 196

课程评分:

开课时间：2016-11-28 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1920元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,行政,大客户服务对我中心多年来的大力支持！2015年度，我中心结合《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政

注塑缺陷的原因分析与解决对策

人气： 369

课程评分:

开课时间：2016-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：邓益善

课程分类：生产管理

关键字：注塑,模具设计,设计,生产现场分产品品质问题是由模具设计不合理导致的，只是很多模具设计相关人员将责任推给了注塑相关人员。1.如何设计注塑车间生产OK的

数据分析驱动HR管理效能提升

人气： 452

课程评分:

开课时间：2016-11-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：杨冰

课程分类：人力资源

关键字：分析,数据,提升,HR,驱动析驱动HR管理效能提升理念趋势回归9：00-9：30下一代人力资源管理者的关键素质HR关键价值层级：效率、效能与影响力

员工退出机制建设与离职管理、《工伤保险最新

人气： 314

课程评分:

开课时间：2016-11-21 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1920元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,行政,大客户服务对我中心多年来的大力支持！2015年度，我中心结合《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政

内控案例解读与思考

人气： 707

课程评分:

开课时间：2016-11-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥100元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：上市,财务人员,设计,采购流程和真正把内控作为管理的工具来推动呢？内控做不好，板子打在财务人员身上，财务人员也是苦水连连。但不管怎么说，财务对内控的理

注塑缺陷的原因分析与解决对策

人气： 393

课程评分:

开课时间：2016-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：邓益善

课程分类：生产管理

关键字：注塑,模具设计,设计,生产现场分产品品质问题是由模具设计不合理导致的，只是很多模具设计相关人员将责任推给了注塑相关人员。1.如何设计注塑车间生产OK的

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 387

课程评分:

开课时间：2016-11-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响

一线主管技能训练(TWI)

人气： 350

课程评分:

开课时间：2016-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：专家

课程分类：生产管理

关键字：一线主管,twi,员工,基层管理立作业标准化以及指导流程标准化的一个课程。这个指导方法是指导人们如何教会部属工作，它适用于任何行业。通常，在我们的现场是

员工退出机制建设与离职管理、《工伤保险最新

人气： 345

课程评分:

开课时间：2016-11-14 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1920元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,行政,大客户服务对我中心多年来的大力支持！2015年度，我中心结合《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 357

课程评分:

开课时间：2016-11-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响

平衡计分卡与战略地图

人气： 453

课程评分:

开课时间：2016-11-07 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：战略地图,计分卡系•BSC指标体系平衡关系3. 衡量无形资产的战略准备度 •人力资本准备度 •信息资本准备度 •组织资本准备度 4. 绘

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