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第107期PTT职业培训师培训营

人气： 2474

课程评分:

开课时间：2011-05-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：杨思卓

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：培训师培训,PTT培训,培训师,职业培训师,职业培训师培训特点及对策4.2.4践行型学员的特点及对策4.3课堂语言，因人而变4.4演练：3分钟Mini课程@4.5培训师四大风格选

全面绩效管理、劳动用工风险与3E薪酬体系设计3+…

人气： 757

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法天两晚、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…

人气： 893

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制,3E薪酬体系设计第35期) 中国－北京现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

厦门职业经理人培训

人气： 884

课程评分:

开课时间：2011-08-28 09:00 已结束

课程时长：64小时

课程价格：￥5800元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：李老师

课程分类：领导力

关键字：高级职业经理人,职业经理人,培训厦门职业经理人培训根据中共中央和国务院《2005―2010年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005―2010年全国干部…

厦门国家职业经理人培训

人气： 1008

课程评分:

开课时间：2011-09-18 09:00 已结束

课程时长：64小时

课程价格：￥5800元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：李老师

课程分类：领导力

关键字：高级职业经理人,职业经理人,培训厦门国家职业经理人培训根据中共中央和国务院《2005―2010年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005―2010年全国…

全面绩效管理，劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…

人气： 826

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面绩效管理,用工风险控制,3E薪酬体系设计天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

厦门职业经理人培训

人气： 287

课程评分:

开课时间：2011-09-18 09:00 已结束

课程时长：64小时

课程价格：￥5800元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：李老师

课程分类：领导力

关键字：厦门职业经理人培训,厦门高级职业经理人培训厦门职业经理人培训国家职业经理人资格认证培训招生简章根据中共中央和国务院《2005―2010年全国人才队伍建设规划纲要…

全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理…

人气： 670

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：22小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：3+2,实战特训班与全面薪资福利管理3+2实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理…

人气： 1441

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智

课程分类：人力资源

关键字：绩效,劳动用工,薪资,招聘面试,劳动法与全面薪资福利管理3+2实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利…

人气： 809

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：全面绩效体系搭建,劳动用工风险控制,全面薪资福利管理名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理…

人气： 1119

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制动用工风险控制与薪资福利管理实战班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

程设计咨询企业组织发展与人力资源管理课程

人气： 1523

课程评分:

开课时间：2011-09-23 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：勘察设计,组织发展,人力资源,咨询工程设计咨询企业组织发展与人力资源管理课程课程说明组织管理与人力资源是企业成长发展的最为核心的管理内容，设计咨询企业作…

“关键人才管理”

人气： 1466

课程评分:

开课时间：2011-11-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：苏文忠

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：苏文忠,关键人才,管理 “关键人才管理” 著名战略咨询专家+大型企业集团+理论模型+研究成果+实证咨询案例【课程特色】内容的原创性-----授课…

八项基本管理技能

人气： 876

课程评分:

开课时间：2012-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：彼得•德鲁克管理…

课程分类：领导力

关键字：领导力,能力提升,培训员工,有效沟通,绩效期望八项基本管理技能课程前言80%的管理者都是从专业人士选拔而来，由“乘客”到“司机”的角色转变，使管理者需要提升“计划组…

路径图的课程设计(限28人)

人气： 361

课程评分:

开课时间：2012-03-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：朱春雷

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源,课程开发基于学习路径图的课程设计(限28人) 课程前言学习路径图为课程设计的流程化管理提供了方法和途径。对于负责课程开发与设计的…

八项基本管理技能

人气： 896

课程评分:

开课时间：2012-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：彼得•德鲁克管理…

课程分类：领导力

关键字：领导力,行动,授权,绩效期望,有效沟通八项基本管理技能课程前言80%的管理者都是从专业人士选拔而来，由“乘客”到“司机”的角色转变，使管理者需要提升“计划组…

力模拟沙盘(版权课限30人)

人气： 966

课程评分:

开课时间：2012-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：邢健

课程分类：人力资源,领导力

关键字：领导力,激励与辅导,人力资源 BAL-领导力模拟沙盘(版权课限30人) 前言随着全球经济一体化加速，许多企业急需提升自己的国际竞争力，他们深知卓越质量…

力模拟沙盘(版权课限30人)

人气： 857

课程评分:

开课时间：2012-05-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：邢健

课程分类：领导力

关键字：领导力,行动,授权,绩效期望,有效沟通,激励 BAL-领导力模拟沙盘(版权课限30人) 课程前言随着全球经济一体化加速，许多企业急需提升自己的国际竞争力，他们深知卓越…

绩效改进技术-从培训经理到绩效顾问

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2012-08-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：崔连斌

课程分类：人力资源

关键字：绩效,管理,培训效改进咨询 4、案例分析/练习/表单工具二、从培训管理者/人力资源管理者向绩效改进顾问的转变 1、重新审视在现代工作场

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培训师

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