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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
KPI的有效设定
人气： 362
课程评分:
开课时间：2015-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：kpi,关键绩效指标 期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期
高级招聘面试
人气： 301
课程评分:
开课时间：2015-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：招聘,高级 高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
员工职业生涯规划设计
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2015-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,职业生涯规划,设计,人力资源经理 业生涯规划现实中常见的问题？ 职业生涯规划的职业配备三原则 人生职业发展的各阶段历程 案例：哈佛大学职业目标选择二、自我
高级招聘面试
人气： 311
课程评分:
开课时间：2015-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：招聘,高级 高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
人力资源规划
人气： 552
课程评分:
开课时间：2015-07-23 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源规划,企业战略,战略规划,招聘 人力资源规划 1.理解人力资源规划的重要性及内涵* 人力资源规划对于企业战略目标的推动作用* 人力资源策略的短期及长期描…
长期激励
人气： 892
课程评分:
开课时间：2015-07-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗向荣
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,激励 长期激励 一、人才激励与保留的意义、目标等1.全面报酬的概念及其影响因素2.激励与保留计划的意义及目标二、人才激励与保留…
组织机构设计与工作分析
人气： 366
课程评分:
开课时间：2015-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：组织机构,分析 能部门职位系统图•公司各部门细化结构4．工作分析•工作分析在人力资源管理中的定位•工作分析如何做好前期基础工作与准备•工
KPI的有效设定
人气： 246
课程评分:
开课时间：2015-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：kpi,关键绩效指标 期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期
组织机构设计与工作分析
人气： 386
课程评分:
开课时间：2015-07-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：组织机构,分析 能部门职位系统图•公司各部门细化结构4．工作分析•工作分析在人力资源管理中的定位•工作分析如何做好前期基础工作与准备•工
KPI的有效设定
人气： 293
课程评分:
开课时间：2015-07-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：kpi,关键绩效指标 期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期
高级招聘面试
人气： 288
课程评分:
开课时间：2015-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：招聘,高级 高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
高级招聘面试
人气： 325
课程评分:
开课时间：2015-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：招聘,高级 高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 471
课程评分:
开课时间：2015-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 现招聘价值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与
KPI的有效设定
人气： 205
课程评分:
开课时间：2015-06-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：kpi,关键绩效指标 期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期
人力资源规划
人气： 425
课程评分:
开课时间：2015-06-15 12:23 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：人力资源规划,企业战略,战略规划,招聘 人力资源规划 1.理解人力资源规划的重要性及内涵* 人力资源规划对于企业战略目标的推动作用* 人力资源策略的短期及长期描…
高级招聘面试
人气： 360
课程评分:
开课时间：2015-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：招聘,高级 高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
KPI的有效设定
人气： 251
课程评分:
开课时间：2015-06-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：kpi,关键绩效指标 期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期
KPI的有效设定
人气： 292
课程评分:
开课时间：2015-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：kpi,关键绩效指标 期与长期指标•绩效指标的有效分解：强相关分析表•如何处理好个人、团队与组织层面的绩效的统一•绩效管理中注意事项：考核周期
高级招聘面试
人气： 282
课程评分:
开课时间：2015-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：招聘,高级 高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 344
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 现招聘价值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与
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