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基于《劳动合同法》的员工管理(武汉)

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字： (武汉) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书

素质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1097

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的价值批量发现和培养优秀员工 ☆某房地产标杆企业人才梯队建设案例创造2-5倍于普通人员的高绩效 ☆一个每年

ISO9000国家注册内审员培训

人气： 495

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥780元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：稽核准备及计划c.稽核过程安排d.稽核技巧及沟通要素e.稽核人员应有的素养f.工厂陪检人员应有之认识及注意事项7、稽核实

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1746

课程评分:

开课时间：2008-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力

劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…

人气： 1542

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：定时工时制之区别与正确运用6、企业高管、保安、门卫等特殊岗位人员加班费管理实务7、.加班加点的工资计算口径与工资支付8、

新《劳动合同法》解读与应对

人气： 2333

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：解除劳动合同的新规定12、关于经济性裁员的新规定13、关于用人单位单方解除劳动合同的新规定14、关于用人单位解除劳动合同

劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…

人气： 1149

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：定时工时制之区别与正确运用6、企业高管、保安、门卫等特殊岗位人员加班费管理实务7、.加班加点的工资计算口径与工资支付8、

新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同…

人气： 932

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析课程大纲 curriculum intr…

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响3-2…

人气： 1226

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：双倍赔偿金、赔偿损失三、企业利益的保护方法1、赔偿损失 2、人事档案=鸡肋？第九章工资一、计件制工资与计时制工资在法律

素质模型的建立与整合式行为面试

人气： 821

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的价值批量发现和培养优秀员工 ☆某房地产标杆企业人才梯队建设案例创造2-5倍于普通人员的高绩效 ☆一个每年

成本分析与控制

人气： 591

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥1580元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：本控制策略确定降低成本主攻方向 (交集法) 如何削减人员成本提高设备利用率强化采购管理 ( 采购中心/招

如何成功执行企业战略？

人气： 2123

课程评分:

开课时间：2008-03-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：的分解流程 b)建立组织的纵向和横向协同 c)将战略成为每个人的任务5: 确保战略成功执行的机制 a)有效实施战略执行管

工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

人气： 1177

课程评分:

开课时间：2008-03-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工时休假管理法律实务和企业内部制度分析一、工时管理制度标准工时制度的基本规定综合计算工时制度的工时测算不定时工时制度…

“新法规速递”系列课程

人气： 2236

课程评分:

开课时间：2008-03-25 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：系列课程 2008年1月1日《劳动合同法》正式实施了，该法对人力资源工作的影响毋庸置疑。但与此同时，还有一系列劳动法律法

如何提高招聘的有效性

人气： 2568

课程评分:

开课时间：2008-03-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥550元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试官测试：你是一个合格的面试官吗？2、招聘中常见的失误3、人员招募的基础―职位说明4、根据岗位选择恰当的招聘渠道5、练

基于《劳动合同法》的员工管理(上海)

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字： (上海) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书

TTT内部讲师

人气： 660

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥1800元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： TTT内部讲师课程背景在杰克.韦尔奇担任CEO的20年中,通用电气举办过280次领导力课程,杰克.韦尔奇每次都参加授…

TTT内部讲师培训

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：与期望2.优秀讲师非天生,而是在实践中锻炼出来的3.第一次个人录像:诊断分析4.识别自己的长处和短处5.尊重学员的权利

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响3-1…

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2008-03-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：双倍赔偿金、赔偿损失三、企业利益的保护方法1、赔偿损失 2、人事档案=鸡肋？第九章工资一、计件制工资与计时制工资在法律

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响

人气： 1615

课程评分:

开课时间：2008-03-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：双倍赔偿金、赔偿损失三、企业利益的保护方法1、赔偿损失 2、人事档案=鸡肋？第九章工资一、计件制工资与计时制工资在法律

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