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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《绩效管理》
人气： 1485
课程评分:
开课时间：2009-04-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效 22日 课程费用： 3280元 培训对象： 总经理、人力资源部所有人员、部门经理、部门主管 您的企业是否遭遇这样
《高级招聘面试》
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2009-05-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,招聘面试技巧 选拔标准的确定² 什么叫合适的人 ² 如何确定选拔的具体标准 &#
《非人力资源经理的人力资源管理》
人气： 1407
课程评分:
开课时间：2009-04-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 《非人力资源经理的人力资源管理》 非人力资源经理的人力资源管理： 新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑…
《绩效管理》
人气： 936
课程评分:
开课时间：2009-04-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,管理 22日 课程费用： 3280元 培训对象： 总经理、人力资源部所有人员、部门经理、部门主管 您的企业是否遭遇这样
《培训课程的设计与开发》
人气： 1566
课程评分:
开课时间：2009-06-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训课程,设计与开发 9日 - 10日 课程费用： 3280元 培训对象： 人力资源部人员、培训师以及有需要设计和开发课程人员 课程背景
《高级招聘面试》
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,招聘面试技巧 选拔标准的确定² 什么叫合适的人 ² 如何确定选拔的具体标准 &#
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 930
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理： 新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，…
《培训课程的设计与开发》
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2009-07-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王兵
课程分类：人力资源
关键字：培训课程,设计与开发 9日 - 10日 课程费用： 3280元 培训对象： 人力资源部人员、培训师以及有需要设计和开发课程人员 课程背景
《绩效管理》
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,管理 22日 课程费用： 3280元 培训对象： 总经理、人力资源部所有人员、部门经理、部门主管 您的企业是否遭遇这样
《高级招聘面试》
人气： 2012
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,招聘面试技巧 选拔标准的确定² 什么叫合适的人 ² 如何确定选拔的具体标准 &#
高级招聘面试
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：面试,招聘面试技巧 面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合适的人 如何确定选拔的具体标准 核心能力在招聘中的运用实例 如何
培训课程设计与开发
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2009-12-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：培训 再耗费大量的时间来设计一门课程了让你了解如何有效地与有关专业人员、培训对象以及业务主管协同工作为你提供一个按部就班的设计
房地产异地多项目计划与运营管理
人气： 2771
课程评分:
开课时间：2009-11-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：戴老师
课程分类：项目管理
关键字：房地产,异地多项目 房地产异地多项目计划与运营管理 前言第一讲 运营管理概念与发展路径第二讲 目前跨区域布局、多项目同时运作的房地产企业…
离职员工的法律管理
人气： 1688
课程评分:
开课时间：2010-03-02 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
招聘面试实战训练
人气： 1400
课程评分:
开课时间：2010-04-01 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦蕾
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,面试,人力资源,招聘面试技巧 面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合适的人 如何确定选拔的具体标准 核心能力在招聘中的运用实例 如何
招聘面试
人气： 4147
课程评分:
开课时间：2010-04-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：秦蕾
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,面试,招聘面试技巧 面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合适的人 如何确定选拔的具体标准 核心能力在招聘中的运用实例 如何
中层经理与劳动合同法
人气： 806
课程评分:
开课时间：2010-05-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 第二部分招聘管理：当我们要与下属签订劳动合同时如何通过与HR人员的配合招聘到适合的下属(注重JD的书写)必须重视的录用手
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2010-05-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐子远
课程分类：人力资源
关键字：非人,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核、…
离职员工的法律管理
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
招聘面试实战训练
人气： 1515
课程评分:
开课时间：2010-06-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦蕾
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,面试,人力资源,招聘面试技巧 面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合适的人 如何确定选拔的具体标准 核心能力在招聘中的运用实例 如何
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